Временно Структура (# 9 по-долу) вече са пуснати в експлоатация (с дейност в Коста Рика на временния съвет Leadership) и се усъвършенства с опит като отидем.

Други определения

1. Сметки, право неща, лобиране
• Международна лобистка регионалните организации на ООН и др.
• информация за нова страна кампания за сметки, кампании в други страни
2. Образование / обучение / академия / BePeace,
• База данни на всички видове на мирните семинари / обучение
• Насърчаване и развитие на академиите за мир / предоставяне на материална
3. Мултикултурна банка разнообразие ресурси
• Как да подходим към различни култури и да общуват с тях
• Учене / идеи от други култури
4. Наука и изследвания
• Изследване на "света за обратно смени". Предотвратяване на основната причина
• Мирните методи като "глобалния проект за съгласуваност" www.glcoherence.org
5. Ключови съюзи и за набиране на средства
• Изграждане на стратегически отношения
• Методи за набиране на средства и действително за набиране на средства
6. Интеграция и намерение
• Бюджет, стратегическо намерение / посока, носещ цялата

7 + 6 места

• Лицето, в Съвета са поканени да формират "група на интереси" и по този начин "говорител" на групата.
• Тя е силно препоръчително за ефективността и приемствеността на Съвета, че това е същият човек, който присъства на заседанията.

В резултат, основният резултат от тази група е производството на това, което стана, да се нарича временното ръководство Съвета (ILC). Това показва забележителен сближаване със заседание на групата на по-постоянна структура (група Биргер) и след това се сляха нашите резултати. Флип-диаграми от група 9 показват схематично, която е била рафинирана в сътрудничество с група Биргер и че се превръща в ILC. Графиката предлага представителство от 6 световни региони и всички критични функции, някои от тях се сливат.

Около диаграма са някои ключови визия и процес. Ние предложихме:

1. Срещи от телеконферентна връзка или с помощта на виртуален офис софтуер, който позволява за визуален контакт, извличане и преглед на документи и др.
2. Платен непълно работно време, секретар, който да управлява секретариат
3. Отделни срещи за функционални области с доклади на ILC, които от своя страна, съобщава на полето.
4. Консенсус (да бъдат определени) ще бъде модел с въртящ се среща улесняване на процеса на вземане на решения
5. Периодични бюлетини на полето
6. Възможности за заместници за всяка позиция на ILC
7. Възможности за ново членство на ILC от тези, които не са на срещата на върха.

Първият ILC телеконферентна е 13 октомври, 2009.

Изпратено от Саул Arbess