Sobre Nosaltres

L'Aliança Global per Ministeris i Departaments de Pau és una comunitat mundial de les campanyes de la societat civil, organitzacions, ciutadans compromesos, i funcionaris electes i designats del govern de més de 40 països (fins ara). La Visió i Missió de l'Aliança Global són:

Visió: Un món on totes les persones, individualment i col · lectivament, representen, promoure i practicar una cultura de pau en benefici de tots.

Missió: Col · laborar amb els governs i el suport i la societat civil de tot el món treballant per a la creació de ministeris i departaments nacionals de la pau, i també per donar suport als esforços per desenvolupar els consells de pau locals, regionals i nacionals, les acadèmies de la pau, i altres infraestructures eficaços per a la pau.

Per dur a terme aquesta missió, l'Aliança Global permet i facilita la capacitat de la seva xarxa per compartir i donar uns als altres amb recursos, informació, alè i suport a les campanyes nacionals nous i existents dels ministeris i departaments de Pau, així com els esforços per establir acadèmies de la pau i altres elements d'infraestructura de la pau en el govern i la societat civil. Així mateix, es pretén, a través de les activitats combinades de l'Aliança Mundial i les seves àmplies xarxes, per incrementar l'enteniment global entre la societat civil i els governs de tot el món de la necessitat que els ministeris i departaments de Pau i els seus homòlegs de la societat civil en tots els nivells.

Tres països ja tenen aquests ministeris - el Ministeri de la Pau i la Reconstrucció al Nepal, el Ministeri d'Unitat Nacional, Reconciliació i Pau a les Illes Salomó, i el Ministeri de Justícia i Pau a Costa Rica.

Una activitat principal de l'Aliança Global és el seu suport a la Cimera Mundial per a la biennal dels ministeris i departaments de la Pau. Els objectius principals de la Cimera Mundial són establir llaços, compartir experiències, aprendre els uns dels altres, tenen la capacitació d'ampliar el banc de coneixements i habilitats de la comunitat i donar a conèixer el moviment dels ulls dels governs, la societat civil i el públic en general.

La primera Cimera Mundial, van assistir delegats d'una dotzena de països, es va celebrar l'octubre de 2005 al Regne Unit, on es va prendre la decisió per formar l'Aliança Global. La Segona Cimera Mundial, celebrada el juny de 2006 a Canadà, van assistir persones de 18 països. La Tercera Cimera Mundial va tenir lloc al Japó el setembre de 2007 amb els delegats que assisteixen de 21 països. La Quarta Cimera Mundial va tenir lloc a Costa Rica el setembre de 2009 i van assistir més de 100 persones de 22 països. La Cinquena Cimera Mundial està prevista per Ciutat del Cap, Sud-àfrica, l'octubre de 2011.

Entre els principals resultats de les Cimeres són un moviment associatiu juvenil mundial, que va ser llançada a la Cimera de Canadà i l'Aliança Africana per la Pau, que va ser formada per delegats d'Àfrica a la Cimera del Japó per tal d'ampliar i coordinar el moviment dels ministeris de la pau a l'Àfrica. La primera cimera regional de l'Aliança Africana per la Pau es va celebrar el maig de 2008 a Accra, Ghana, i la segona està prevista per Abuja, Nigèria, l'octubre de 2010.

Principis d'organització de l'Aliança Global per Ministeris i Departaments de Pau

Els següents principis són com a criteris operatius que s'utilitzarà quan la participació en els processos de l'Aliança Mundial, incloent les situacions de conflicte, per tal de transformar-la en una força positiva i creativa per al compliment de la missió de la GA.

1. Integritat: Ens comprometem a actuar sempre d'acord amb els nostres principis.

2. Modelatge d'una cultura de pau: Ens comprometem a viure la nostra visió de ser la pau i la lluita per l'autoritat transformació. Assumim la responsabilitat de ser pacífic, per als resultats pacífics, i considerar la pau com a imperatiu de la humanitat.

3. Educar per la Pau: Nosaltres creiem en el valor d'educar per a la pau i la gran importància de comptar amb un enfocament educatiu en la creació d'una cultura de pau.

4. La no-violència i Innocuïtat: Ens comprometem a actuar d'acord amb els principis de la no violència i la innocuïtat en totes les nostres interaccions. Ens adherim al que la pràctica de l'empatia amb nosaltres mateixos i els altres una prioritat i un element fonamental de la nostra comunicació. D'aquesta manera resoldre per respondre i relacionar-se amb altres en el nivell de les seves necessitats humanes bàsiques. Confiem que altres tinguin també les intencions de la no violència i d'innocuïtat i s'esforcen per ser oberta amb els altres, oferir i rebre informació amb amabilitat i sense inclinació personal.

5. La sensibilitat cultural i la solidaritat: Estem disposats a reconèixer la legitimitat de les expressions dels altres i les seves necessitats, per escoltar receptivament i sigui respectuós amb nosaltres i els altres en tots els sentits. Busquem treballar amb la comprensió amorosa i una comprensió conscient de la manera com l'impacte que ens envolten. Som conscients de la saviesa inherent en la valoració de la solidaritat.

6. La inclusió, la participació activa i l'empoderament: Ens esforcem a promoure la cooperació en totes les nostres interaccions, amb la participació i l'apoderament de totes les parts interessades per a la transformació de conflictes. Mantenim una actitud de contribució personal, mentre que al mateix temps donar suport als altres a mesura que treballem junts en favor del bé comú. Ens esforcem per aconseguir un consens.

7. Confiar en les persones i els processos i compartir el lideratge: Creiem que les persones que interactuen amb els processos i la arribem a ser part de tenir una raó de ser i confiem en la seva saviesa. Per la seva lideratge innat de cada persona, la honrem a nosaltres mateixos com en cada un de nosaltres porta en el seu o la seva àrea de responsabilitat, mentre que el suport als líders dels altres. Nosaltres confiem en la responsabilitat compartida i compartir el lideratge.

8. Creativitat, flexibilitat i sentit de la possibilitat: Valorem ser imaginatiu i creatiu en el compromís amb els conflictes. Considerem que un sentit de possibilitat, de ser versàtil i flexible que és important per a maximitzar la nostra capacitat de transformar-nos a nosaltres mateixos i els conflictes que ens envolten.

9. El pensament holístic i sistèmic: Reconeixem que vivim en un món d'interconnexió i ens esforcem per fer realitat el conjunt de les nostres relacions i el nostre treball. Som conscients de la dinàmica sistèmica i ens comprometem a fer ús conscient d'ells. Ens comprometem a tenir un enfocament de construcció de la pau multidimensional i multidireccional: un que no només reactiva, reconstruir els sistemes preexistents, sinó de forma proactiva dissenya i desenvolupa altres nous, que no només busca fer front a la violència estructural, sinó també la seva base cultural subjacent.

10. Bona voluntat i respecte a la vida: Som conscients de la importància central de la bona voluntat en la creació d'una pau duradora. Ens comprometem a la pràctica de bona voluntat en les nostres relacions amb tots els éssers a la Terra, humans i d'un altre, i els nostres sistemes naturals compartits. Ens comprometem a compartir amb generositat i tenint en compte la sostenibilitat. Busquem crear conscientment un ritme en el treball que sustenta la vida individual, com a grup, per als nostres projectes i els seus grups d'interès global. Entenem el poder curatiu de la bona voluntat i reconèixer la curació mútua com una clau per a la transformació de conflictes. Per tant, s'esforcen per desenvolupar relacions saludables i millorar la capacitat de sanació de la humanitat.

11. Suport intern i la coherència: Reconeixem la importància crucial de les organitzacions afiliades nacionals i regionals i les infraestructures per a l'existència i el treball de l'Aliança Global. Portem a terme els membres de l'Aliança Global per a les mateixes normes descrites en aquests principis.

12. Claredat de propòsit i creença: Nosaltres mantenim el nostre enfocament en la nostra lluita per la claredat i l'aplicació pràctica de les nostres energies cap a la nostra visió. Comptem amb àrees clares de responsabilitat i rendició de comptes. S'estableixen procediments clars per a la presa de decisions i processos de treball eficaços. Tenim una ferma creença en el valor profund del nostre treball i en el seu últim èxit.

13. Diversió: Estem decidits a permetre que el nostre treball sigui divertit i dur l'energia positiva que o és possible que necessiti amb la finalitat de ser complert.

Els països representats actualment

Austràlia, Brasil, Camerun, Canadà, República Centreafricana, Txad, Congo, Costa Rica, Dinamarca, França, Ghana, Hong Kong, Índia, l'Iraq, Israel, Itàlia, Japó, Libèria, Nepal, Països Baixos, Nova Zelanda, Nigèria, Pakistan , Palestina, Filipines, Romania, Rwanda, Senegal, Illes Salomó, Sud-àfrica, Espanya, Sri Lanka, Uganda, Regne Unit, EUA

Organització

Un Consell de Direcció Provisional sorgit de la Cimera de Costa Rica per guiar els pròxims passos de l'Aliança Mundial a la Cimera de 2011 a Sud-àfrica. En aquest moment, es preveu una estructura organitzativa més definitiva sorgirà. Per més informació sobre el Consell de Direcció provisional actual, feu clic aquí.
www.mfp-dop.org/about/leadership/the-council/