Vize / mise téma (2 níže), je již stanoven, a my zahájit rozhovor o zásadách Společenství prostřednictvím e-mailu v březnu. Nebojte se vyjádřit zde, stejně, pokud si budete přát.

Členové týmu:

• Oliver Rizzi Carlson: oliver8@hotmail.com
• Irving Rappaport: irving@meetingofminds.co.uk
• Simonetta Costanzo: npnovaspain@hotmail.com
• Eryl soud: ekort@sympatico.ca
• Kazuhiro Imamura, imamurak@gol.com
• Robyn Hennings, robyn14@mac.com
• Paul van Tongeren, p.vantongeren @ konfliktů prevention.net
• Rita Marie Johnson, ritamarie@rasurfoundation.org
• Sigrid Rich, sigridrich@hotmail.com

Akčního výboru	Osob odpovědných	Cílová Termín dokončení
Pošlete DNA GA členů a požádat o zpětnou vazbu, vysvětlit proces Prošli jsme k dnešnímu dni, a další kroky, která mají být přijata.	Oliver a Irving	25.září
Zpětnou vazbu od členů GA	GA členy	Cílová Termín dokončení: 20 říjen 2009
Zpětná vazba a zveřejňovat konečné DNA	Oliver s pomocí Simonetta	30 listopadu 2009




DNA z GA

(29.listopadu 2009)

Úvod / Popis

Globální aliance pro ministerstva a oddělení pro mír je celosvětovou komunitu oddaných jedinců, organizací občanské společnosti a podpora jejich kampaně vlád a společností výrazně investovat do rozvoje infrastruktury určené k mírovému řešení, transformace a předcházení násilným konfliktům v přímém , strukturální a kulturní formy.

Vidění

Svět, kde všichni lidé, individuálně a kolektivně, ztělesňují, propagace a praxe kultury míru ve prospěch všech.

Mise

Spolupracovat s podporou a vlád a občanské společnosti na celém světě pracují na vytvoření národních ministerstev a oddělení míru, a také podporovat úsilí o rozvoj místních, regionálních a národních rad klid, mír akademie, a další účinné infrastruktury pro mír.

Zásady

Následující zásady jsou určeny jako operativní kritéria, která se použije při zapojení v procesech globální aliance, včetně těch, konfliktní, aby se z nich pozitivní, tvůrčí sílu pro splnění mise VS.

1. Integrita
Zavazujeme se jednat vždy v souladu s našimi zásadami.

2. Modeling kultury míru
Zavazujeme se žije naše vize tím, že je mír a usiluje o vlastní transformaci. Přebíráme odpovědnost za to, že pokojné, mírové výsledků a za klid jako lidstvo naprosto nezbytné.

3. Vzdělávání na míru
Věříme v hodnotě vzdělávání pro mír a mají zásadní význam přístupu ke vzdělávání při vytváření kultury míru.

4. Nenásilí a neškodnost
Zavazujeme se jednat v souladu s principy nenásilí a nezávadnosti všech našich interakcí. Souhlasíme s praxí nenásilného komunikaci, aby vcítění se sami sebe i druhé priority a základním prvkem naší komunikace. My se tak odhodlání reagovat a spojit se s ostatními na úrovni svých základních lidských potřeb. Věříme, že ostatní mají také záměry nenásilí a neškodnosti, a snaží se být otevřenou navzájem, nabízet a přijímat zpětnou vazbu vlídně a bez osobní vazbu.

5. Kulturní citlivost a solidarita
Jsme rozhodnuti uznat legitimitu výrazů druhých a potřeby, naslouchat a být receptively respektovat sebe i ostatní ve všech směrech. Snažíme se pracovat s láskou pochopením a vědomé realizaci toho, jak ovlivnit ostatní kolem nás. Chápeme, moudrost vlastní ocenění solidarity.

6. Začlenění, aktivní účast a posílení
Snažíme se podporovat spolupráci ve všech našich interakcí, zapojit se a posilovat všemi zainteresovanými stranami na transformaci konfliktu. Udržujeme postoj osobní přínos při současně podporuje ostatní, jak jsme společně pracovat ve prospěch obecného dobra. Usilujeme o dosažení konsensu.

7. Důvěra lidí a procesů a sdílení vedení
Věříme, že lidé, které interagují s procesy a stáváme součástí mají důvod být, a my svěřit se svou moudrost. Uznávajíce, každý člověk má vrozenou vedení, ctíme ho sami, protože každý z nás vede v jeho nebo její oblast odpovědnosti při podpoře vedení druhých. Věříme, že při sdílení odpovědnosti a sdílení vedení.

8. Kreativita, flexibilita a smysl pro možnost:
Vážíme si, že představivost a kreativní zapojení do konfliktu. Domníváme se, že smysl pro možnost, že univerzální a flexibilní, aby je důležité, aby se maximalizovala svou schopnost přeměnit sami sebe a konflikty kolem nás.

9. Holistic a systémové myšlení
Uvědomujeme si, že žijeme ve světě propojení a my se snažíme realizovat v celé naše vztahy a naše práce. Jsme si vědomi systémové dynamiky a zavazujeme se, aby vědomě využívat. Zjistíme, že mnohorozměrný a mnohostranného přístupu, budování míru: ten, který není jen reaktivně rekonstruovat již existující systémy, ale aktivně vymýšlí a vytváří nové, která se nevztahuje pouze se snaží řešit strukturální násilí, ale také její základní kulturní nadace.

10. Goodwill a úctě k celému životu
Uvědomujeme si zásadní význam dobré vůle při vytváření trvalého míru. Určíme praxi dobré vůle v našich vztazích se všemi bytostmi na Zemi, člověka a jinak, a naše společné přírodní systémy. Zavazujeme se velkoryse sdílení a vzhledem k udržitelnosti. Snažíme se vědomě vytváří rytmus v naší práci, která podporuje život samostatně, jako skupina, pro naše projekty a jejich globálními aktéry. Chápeme, léčivou sílu vůle a uznání vzájemné léčení je klíčem k transformaci konfliktu. Proto jsme se snažit rozvinout zdravé vztahy a posílit schopnost hojení lidstva.

11. Interní podpora a soudržnost
Jsme si vědomi zásadní význam přidružených národních a regionálních organizací a infrastruktury pro existenci a činnosti Světové aliance. Pořádáme členy globální aliance stejných standardů uvedených v těchto zásadách.

12. Jasný účel a víra
Udržujeme si naše zaměření a zároveň se snažíme pro přehlednost a praktické využití našich zdrojů k naší vizi. Máme jasné kompetence a odpovědnosti. Jsme stanovit jasné postupy pro rozhodování a efektivní pracovní postupy. Máme pevnou vírou v hluboké hodnoty naší práce a jeho konečné dosažení.

13. Fun!
Máme-li, aby naše práce má být zábavou a nést pozitivní energie, kterou může nebo musí, aby byl splněn.