Interim Struktur (# 9 nedenfor) er allerede sat i drift (med oprettelsen i Costa Rica i interimsudvalget Leadership Council), og under finpudsning med erfaring, som vi går.

Yderligere Definitioner

1. Regninger, lov kram, lobbyvirksomhed
• Internationale lobbyvirksomhed FN osv. regionale organisationer
• info til nye land kampagne på regninger, kampagner i andre lande
2. Uddannelse / Undervisning / Academy / BePeace
• Database over alle former for Peace workshops / uddannelse
• Fremme og udvikle Peace akademier / levere materiale
3. Multikulturel mangfoldighed ressource bank
• Sådan at nærme sig forskellige kulturer og kommunikere med dem
• Læring / ideer fra andre kulturer
4. Videnskab og forskning
• Forske "verden-view-skift". Root årsag forebyggelse
• Peace metoder som "Global Sammenhæng Project" www.glcoherence.org
5. Vigtige Alliancer og Fundraising
• Opbygning af strategiske relationer
• Fundraising metoder og konkrete fundraising
6. Integration og hensigt
• Budget, strategisk intention / retning, holder hele

De 7 + 6 pladser

• Den person i Rådet opfordres til at danne en "gruppe af interesse" og dermed "talsmand" for gruppen.
• Det kan stærkt anbefales til effektivitet og kontinuitet af rådet, at det er den samme person, der deltog i møderne.

I realiteten var det vigtigste resultat af denne gruppe produktionen af, hvad der blev til at blive kaldt det midlertidige Leadership Council (ILC). Dette viste en bemærkelsesværdig konvergens med den gruppe møde på mere permanent struktur (Birger gruppe), og vi derefter fusioneret vores resultater. Flip-diagrammer fra gruppe 9 viser en skematisk, der blev raffineret i samarbejde med Birger gruppe, og der blev den ILC. Diagrammet foreslår repræsentation fra 6 globale regioner og alle kritiske funktioner, nogle af dem sammen.

Omkring diagrammet er nogle nøgleord på vision og proces. Vi foreslår:

1. Møder ved telekonference eller ved hjælp af et virtuelt kontor-software giver mulighed for visuel kontakt, hentning og gennemgang af dokumenter, etc.
2. Betalt deltid sekretær til at styre sekretariat
3. Separate møder for funktionelle områder med beretninger til ILC, som til gengæld rapporterer til området.
4. Konsensus (skal defineres) ville være beslutnings-model med roterende møde lettelse
5. Periodiske nyhedsbreve til området
6. Muligheder for suppleanter for hver position på ILC
7. Muligheder for nye medlemskab på ILC af dem der ikke ved topmødet.

Den første ILC Telekonferencen er 13 oktober, 2009.

Indsendt af Saul Arbess