Interim Structure (# 9 unten) hat bereits in Betrieb genommen (mit Niederlassung in Costa Rica der Interim Leadership Council) und wird mit der Erfahrung verfeinert, wie wir gehen.

Weitere Definitionen

1. Bills, Recht stuff, Lobbying
• Internationale Lobbyarbeit UN etc. regionalen Organisationen
• info zu neuen Landes-Kampagne auf Rechnungen, Kampagnen in anderen Ländern
2. Education / Teaching / Academy / BePeace
• Database aller Art of Peace Workshops / Training
• Förderung und Entwicklung Frieden Academies / Bereitstellung von Material
3. Multikulturelle Vielfalt Ressource Bank
• Wie zu nähern verschiedenen Kulturen und mit ihnen kommunizieren
• Learning / Ideen aus anderen Kulturen
4. Wissenschaft und Forschung
• Forschen "Weltbild verschiebt". Ursache Prävention
• Frieden Methoden wie "Global Coherence Project" www.glcoherence.org
5. Key Alliances & Fundraising
• Aufbau strategischer Beziehungen
• Fundraising Methoden und aktuellen Fundraising-
6. Integration und Intention
• Budget, strategische Absicht / Richtung, hält die ganze

Die 7 + 6 Sitze

• Die Person in der Gemeinde sind eingeladen, eine "Gruppe von Interesse" und damit die "Sprecher" der Gruppe zu bilden.
• Es wird dringend für die Effizienz und Kontinuität der Rat empfohlen, dass es die gleiche Person, die die Sitzungen besucht wird.

In der Tat war das wichtigste Ergebnis dieser Gruppe die Produktion von dem, was sich um sogenannte Interim Leadership Council (ILC) werden. Dies zeigte eine bemerkenswerte Konvergenz mit der Gruppe Treffen am dauerhaftere Struktur (Birger Gruppe) und wir dann fusionierte unsere Ergebnisse. Die Flip-Charts aus der Gruppe 9 eine schematische, dass in Zusammenarbeit mit Birger Gruppe verfeinert wurde und dass sich die ILC. Die Grafik schlägt Darstellung von 6 Weltregionen und alle entscheidenden Funktionen, einige von ihnen zusammengeführt.

Rund um die Tabelle sind einige Stichworte zu Vision und Prozess. Wir haben vorgeschlagen:

1. Meetings per Telefonkonferenz oder über ein virtuelles Büro-Software ermöglicht Sichtkontakt, Abrufen und Überprüfung der Dokumente, etc.
2. Paid Teilzeit-Sekretärin für Sekretariat verwalten
3. Separate Treffen für funktionale Bereiche mit Berichten zu den ILC, die wiederum berichtet dem Feld.
4. Consensus (zu definierenden) würde den Entscheidungsprozess Modell mit rotierenden Treffen Erleichterung sein
5. Regelmäßige Newsletter zu den Bereichen
6. Chancen für die Stellvertreter für jede Position auf dem ILC
7. Chancen für neue Mitglieder auf der ILC durch diejenigen, die nicht auf dem Gipfel.

Die erste ILC Telefonkonferenz ist 13. Oktober 2009.

Verfasst von Saul Arbess