Estructura Provisional (# 9 abajo) ya se ha puesto en funcionamiento (con el establecimiento en Costa Rica del Consejo de Liderazgo provisional) y están perfeccionando con la experiencia a medida que avanzamos.

Otras definiciones

1. Proyectos de ley, la ley, cosas de cabildeo
• Internacionales de cabildeo de las Naciones Unidas, etc organizaciones regionales
• información a la campaña de nuevo país en las facturas, las campañas en otros países
2. Educación / Formación / Academia / BePeace
• Base de datos de todo tipo de talleres de capacitación o de Paz
• Promoción y desarrollo de Academias de la Paz / suministro de material
3. La diversidad multicultural banco de recursos
• ¿Cómo acercarse a las diferentes culturas y comunicarse con ellos
• Aprender o ideas de otras culturas
4. Ciencia e Investigación
• Investigar la "visión del mundo-cambios". Raíz de la prevención de la causa
• Métodos de Paz como "la coherencia del proyecto global" www.glcoherence.org
5. Alianzas clave y de recaudación de fondos
• La construcción de relaciones estratégicas
• Los métodos de recaudación de fondos y recaudación de fondos reales
6. La integración y la intención
• Presupuesto, la intención estratégica / dirección, la celebración de la totalidad

Los 7 + 6 sillas

• La persona en el consejo están invitados a formar un "grupo de interés" y por lo tanto el "portavoz" del grupo.
• Es muy recomendable para la eficiencia y la continuidad del consejo, que es la misma persona, quien asistió a las reuniones.

En efecto, el resultado más importante de este grupo fue la producción de lo que llegó a ser llamado el interino del Consejo de Liderazgo (ILC). Esto demostró una notable convergencia con la reunión de grupo en la estructura más permanente (grupo Birger), y que luego se fusionó nuestros resultados. Los rotafolios del grupo 9 muestran un esquema que se perfeccionó en colaboración con el grupo de Birger, y que se convirtió en la Conferencia Internacional del Trabajo. El cuadro propone una representación de 6 regiones del mundo y todas las funciones críticas, algunas de ellas se fusionaron.

Alrededor de la carta son algunas de las palabras clave en la visión y el proceso. Hemos propuesto:

1. Reuniones por teleconferencia o mediante el uso de un software de oficina virtual que permite el contacto visual, la recuperación y revisión de documentos, etc
2. Pago a tiempo parcial para administrar el secretario Secretaría
3. Reuniones separadas para las áreas funcionales, con informes a la Conferencia Internacional del Trabajo que, a su vez, informa al campo.
4. Consenso (por definir) sería el modelo de toma de decisiones con la facilitación de rotación reunión
5. Boletines periódicos en el campo
6. Oportunidades para los suplentes para cada puesto en la Conferencia Internacional del Trabajo
7. Oportunidades para los nuevos miembros de la Coalición por los que no están en la Cumbre.

El CIT primera teleconferencia es octubre 13, 2009.

Enviado por Saúl Arbess