Estrutura provisional (# 9 abaixo) xa foi posto en funcionamento (con establecemento en Costa Rica do Consello de Liderado Provisional) e sendo refinado con experiencia como imos nós.

Definicións máis

1. Contas, as cousas dereito, lobbying
• Lobbying internacional da ONU etc organizacións rexionais
• Información da campaña nas contas de novo país, as campañas noutros países
2. Educación / Ensino / Academia / BePeace
• Base de datos de todo tipo de obradoiros Paz / Formación
• Promoción e desenvolvemento de Academias da Paz / subministración de material
3. Banco de recursos multicultural diversidade
• Como abordar as diferentes culturas e comunicarse con eles
• Aprendizaxe / ideas de outras culturas
4. Ciencia e Investigación
• Buscando "visión do mundo cambia". Prevención de causa raíz
• Métodos de paz como "Global Coherence Project" www.glcoherence.org
5. Alianzas clave e Fundraising
• Construción de relacións estratéxicos
• Os métodos de recadación e captación de recursos reais
6. Integración e intención
• Intención orzamento, estratéxico / dirección, sostendo a toda

A 7 + 6 lugares

• A persoa no consello están invitados a formar un "grupo de interese" e, así, o "portavoz" do grupo.
• É altamente recomendable para a eficiencia e continuidade do consello, que é a mesma persoa, que participou nas reunións.

En efecto, o principal resultado deste grupo foi a produción do que se fixo a ser chamado Interino Leadership Council (ILC). Iso mostrou unha notable converxencia coa reunión do grupo na estrutura máis permanente (grupo Birger) e nós entón fundiu os nosos resultados. O flip-charts do grupo 9 mostran un esquema que foi mellorada en colaboración co grupo Birger e que tornouse o ILC. O gráfico propón representación de seis rexións do mundo e todas as funcións críticas, algunhas delas mescladas.

Ao redor do gráfico son algunhas palabras clave sobre a visión e proceso. Propuxemos:

1. Reunións por teleconferencia ou utilizando un software de oficina virtual que permite o contacto visual, a recuperación e revisión de documentos, etc
2. Pagados secretario a tempo parcial para xestionar Secretaría
3. Reunións separadas para áreas funcionais, con informes para o ILC que, á súa vez, reporta ao campo.
4. Consenso (a definir) sería o modelo de toma de decisións coa facilitación de reunións rotativas
5. Newsletters periódicas para o campo
6. Oportunidades para os suplentes para cada posición no ILC
7. Oportunidades para novos membros do ILC por aqueles que non no Cume.

O ILC primeira teleconferência é 13 de outubro do 2009.

Enviado por Saul Arbess