A Vision / Mission topic (# 2 lent) a Bizottság már meghatározta, és mi indít egy közösségi beszélgetés elvei emailben márciusban. Nyugodtan comment itt is, ha akarod.

Csapat tagjai:

• Oliver Rizzi Carlson: oliver8@hotmail.com
• Irving Rappaport: irving@meetingofminds.co.uk
• Simonetta Costanzo: npnovaspain@hotmail.com
• Eryl Bíróság: ekort@sympatico.ca
• Kazuhiro Imamura, imamurak@gol.com
• Robyn Hennings, robyn14@mac.com
• Paul van Tongeren, p.vantongeren @ konfliktus prevention.net
• Rita Marie Johnson, ritamarie@rasurfoundation.org
• Sigrid Rich, sigridrich@hotmail.com

Akció Munkacsoport	Felelős személyek	Cél teljesítés dátuma
Küldje DNS GA-tagok és kérjen visszajelzést, ami megmagyarázza a folyamat mentünk át a dátumot és a következő lépéseket kell tenni.	Oliver és Irving	Szeptember 25.
Kapnak visszajelzést a GA tagjai	GA tagok	Cél teljesítés időpontja: október 20, 2009
Folyamat visszajelzések és közzéteszi a végső DNS	Oliver segítséggel Simonetta	November 30, 2009




DNS a GA

(November 29, 2009)

Bevezetés / Leírás

A Globális Szövetség a minisztériumok és az osztályok a békéért az egész világra kiterjedő közössége elkötelezett egyének, civil szervezetek és kampányok támogatása a kormányok és a társadalmak jelentős mértékben fektessenek be az infrastruktúra fejlesztését elkötelezett a békés megoldásához, az átalakítás és a megelőzés az erőszakos konfliktusok közvetlen , strukturális és kulturális formák.

Látomás

Egy világ, ahol minden ember egyénileg és kollektíven, testesítik meg, támogatják, és a gyakorlat a béke kultúráját, az mindenki javára.

Küldetés

Együttműködni és támogatni a kormányok és a civil társadalom az egész világon dolgoznak, hogy létrehozzák a nemzeti minisztériumok és szervek a béke, valamint hogy támogassa erőfeszítéseit, hogy a helyi, regionális és nemzeti tanácsok béke, béke akadémiák és más hatékony infrastruktúra a békéért.

Elvek

Az alábbi alapelvek célja, az operatív kritériumokat kell alkalmazni, ha az elért folyamatok a Global Alliance, többek között konfliktusos is, azért, hogy azokat a pozitív, teremtő erő teljesítéséhez a GA küldetése.

1. Integrity
Vállaljuk a színészet mindig megfelelően elveinket.

2. Modellezése a béke kultúrájának
Vállaljuk, hogy él a látása, hogy a béke és törekszik az önálló átalakulás. Felelősséget vállalunk azért, mert békés, békés eredmények, és úgy nyugalmat, mint az emberiség elengedhetetlen.

3. Oktatása a békéért
Hiszünk abban, hogy az értéke nevelése a béke és az alapvető fontosságát, hogy az oktatási megközelítés létrehozását a béke kultúráját.

4. Erőszakmentesség és ártalmatlanságának
Megígérjük, hogy jár elvei szerint az erőszakmentesség és ártalmatlanságának minden kapcsolatunk. Mi iratkozzon fel a gyakorlatot Erőszakmentes Kommunikáció, hogy együtt éreztek magunk és mások kiemelt és egy alapítványi eleme a kommunikáció. Ily módon megoldani, hogy válaszoljon, és kapcsolatot másokkal szintjén alapvető emberi szükségletek. Bízunk benne, hogy mások is szándékai erőszakmentesség és ártalmatlanságának és arra törekszünk, hogy nyissa meg egymással, és a fogadó kínál visszajelzést kedvesen és nem a személyes mellékletet.

5. Kulturális érzékenység és szolidaritás
Eltökélt szándékunk legitimitásának elismerését mások kifejezések és szükségleteit, hallgatni receptively, és tiszteletben tartja a magunk és mások minden módon. Arra törekszünk, hogy működjön együtt szerető megértés és tudatos megvalósítását hogyan hatása mások körülöttünk. Megértjük a bölcsességet rejlő értékelése során a szolidaritás.

6. Nyitottság, aktív részvétel és a felhatalmazás
Törekszünk arra, hogy előmozdítják az együttműködést a minden interakció, megnyerő az, és képessé az összes érdekelt fél számára az átalakulás a konfliktus. Tartunk fenn a hozzáállás személyes hozzájárulás, miközben egyidejűleg támogatják mások együtt dolgozunk nevében a közjó. Arra törekszünk, hogy konszenzus.

7. Bízva az emberek és a folyamatok és megosztási Vezetés
Úgy gondoljuk, az emberek is kölcsönhatásba és a folyamat is részévé vált az is oka lehet, és mi megbízom a bölcsesség. Felismerve minden egyes ember veleszületett vezetői, tiszteljük azt magunkat mindannyian vezet az ő vagy a felelősségi körébe tartozó miközben támogatja a vezető mások. Bízunk felelősség megosztását és a közös vezetés.

8. Kreativitás, rugalmasság és a Sense lehetőség:
Nagyra értékeljük, hogy ötletes és kreatív részvétel a konfliktus. Úgy véljük, egyfajta lehetőség, hogy sokoldalú és rugalmas, hogy fontos annak érdekében, hogy maximalizálja képességeinket át magunkat, és a konfliktusok körülöttünk.

9. Holisztikus és szisztémás gondolkodás
Elismerjük, hogy élünk, egy olyan világban, az összekapcsolás és igyekszünk megvalósítani az egész a mi kapcsolatok és a munkánkat. Tisztában vagyunk azzal, szisztémás dinamika és kötelezettséget vállalunk, hogy tudatosan használja őket. Mi határozza meg, hogy egy többdimenziós és sokoldalú, béketeremtés megközelítés: az egyik, hogy nem csak reaktív rekonstruálni a már meglévő rendszereket, hanem proaktívan kialakít és fejleszti új, az egyik, hogy nem csak keresik a választ a strukturális erőszak, hanem a mögöttes kulturális alapot.

10. Goodwill és tisztelet az élet minden
Tisztában vagyunk azzal, központi jelentőségét goodwill a tartós békét. Mi határozza meg a gyakorlatban goodwill a kapcsolatunkat minden lény a Földön, az emberi és más, és a közös természeti rendszereket. Vállaljuk megosztására nagylelkűen és figyelembe véve a fenntarthatóság. Törekszünk arra, hogy tudatosan létrehozni egy ritmust a munkánkban, amely támogatja az élet külön-külön, mint csoportot, a mi projektek és globális érdekeltek. Megértjük a gyógyító erejét goodwill és elismeri a kölcsönös gyógyítás kulcsfontosságú a konfliktus átalakítása. Ezért arra törekszünk, hogy dolgozzanak az egészséges kapcsolatokat és fokozza a gyógyító képességét az emberiség.

11. Belső támogatás és koherencia
Elismerjük a rendkívül fontos a kapcsolt országos és regionális szervezetekkel és infrastruktúra meglétét és a munka a Global Alliance. Tartjuk tagjai a Global Alliance azonos szabványok vázolt ezeket az elveket.

12. A célok egyértelműsége és hit
Fenntartjuk a hangsúly, mint törekszünk az egyértelműség és a gyakorlati alkalmazása energiák felé jövőképünk. Van egyértelmű felelősségi körök és az elszámoltathatóság. Mi egyértelmű eljárások döntéshozatali és hatékony munkafolyamatokat. Van egy szilárd hit mély értékét munkánk és a végső eredmény.

13. Fun!
Elhatározzuk, hogy a munka szórakoztató és végrehajtja a pozitív energiát, vagy szükség lehet ahhoz, hogy teljesíteni kell.