מי אנחנו

ברית גלובלית של משרדי ותשתיות לשלום היא קהילה עולמית של מערכות החברה, ארגונים אזרחיים, אזרחים מסורים, ופקידי הממשלה הנבחרת ומינה מלמעלה מ -40 מדינות (עד כה). את החזון ואת המשימה של הברית העולמית הם:

החזון: עולם שבו כל בני אדם, כיחידים, מגלמים, לקדם, ותרגול תרבות של שלום לטובת הכלל.

המשימה: לשתף פעולה עם ממשלות תמיכה והחברה האזרחית ברחבי העולם עובדים על הקמת משרדי לאומיים ומחלקות של שלום, וגם לתמוך במאמצים לפתח מועצות מקומיות שלום, אזורית, לאומית, אקדמיות שלום, ותשתיות יעילים אחרים לשלום.

בביצוע משימה זו, ברית גלובלית מאפשר ומקל על הקיבולת של הרשת שלה לשתף ולתת אחד לשני עם משאבים, מידע, עידוד ותמיכה מבצעים לאומיים קיימים וחדשים עבור משרדי ו מחלקות של שלום, כמו גם המאמצים להקים שלום אקדמיות אחרות תשתית השלום אלמנטים הממשלה והחברה האזרחית. כמו כן, מבקש, באמצעות פעילות משולבת של הברית העולמית רשתות רחבות יותר שלה, להגדיל את ההבנה בעולם בין חברות וממשלות אזרחיים ברחבי העולם לצורך משרדי ו מחלקות של שלום עמיתיהם החברה האזרחית בכל הרמות.

בשלוש מדינות כבר יש משרדי כאלה - משרד שלום ושיקום בנפאל, משרד האיחוד הלאומי, פיוס, שלום באיי שלמה, משרד המשפטים ושלום בקוסטה ריקה.

הפעילות העיקרית של הברית העולמית הוא תמיכתה Summit Global הביאנלה למשרדי ואת מחלקות של שלום. העיקרון נועד הפסגה העולמית על מנת לבנות מערכות יחסים, לחלוק חוויות, ללמוד זה מזה, יש הדרכות המרחיבים את הבנק ידע ומיומנויות של הקהילה ולהעלות את המודעות של התנועה בעיני הממשלות, החברה האזרחית, ואת הציבורי הכללי.

הפסגה העולמית הראשונה, בהשתתפות נציגים מ בתריסר מדינות, נערך באוקטובר 2005 בבריטניה, שם ההחלטה להקים ברית גלובלית נעשה. הפסגה העולמית השנייה, שנערך ביוני 2006 בקנדה, השתתפו אנשים מ -18 מדינות. הפסגה העולמית השלישית התקיימה ביפן בחודש ספטמבר 2007 עם נציגים מ -21 מדינות שהשתתפו. הפסגה העולמית הרביעית התקיימה קוסטה ריקה בספטמבר 2009 והשתתפו בו למעלה מ -100 אנשים מ -22 מדינות. הפסגה העולמית החמישית התקיים בקייפטאון, דרום אפריקה, בחודש אוקטובר 2011.

בין התוצאות העיקריות של פסגות הן תנועת הנוער הקשורים העולמי, אשר הושק בפסגת קנדה הברית אפריקה לשלום, אשר הוקמה על ידי נציגים מאפריקה הפסגה ביפן כדי להרחיב ולתאם את התנועה עבור משרדי שלום ברחבי אפריקה. הפסגה האזורית הראשונה של הברית אפריקה לשלום התקיימה במאי 2008 באקרה, גאנה, והשני מתוכנן אבוג'ה, ניגריה, באוקטובר 2010.

עקרונות הארגון של הברית העולמית של משרדי ותשתיות לשלום

העקרונות הבאים נועדו כקריטריונים אופרטיביות כדי להשתמש בהם כאשר עוסקים בתהליכים של הברית העולמית, כולל במצבי קונפליקט, על מנת להפוך אותם בכוח, חיובית ויצירתית למילוי המשימה של GA.

1. שלמות: אנו מתחייבים לפעול תמיד על פי העקרונות שלנו.

2. מודלים תרבות של שלום: אנו מתחייבים לחיות את החזון שלנו על ידי כך שלום וחתירה לשינוי עצמי. אנחנו לוקחים את האחריות להיות שלווים, לתוצאות שלום, ולשקול השלווה כצו של האנושות.

3. חינוך לשלום: אנו מאמינים בערכו של חינוך לשלום חשיבות מכרעת שיש גישה חינוכית ביצירת תרבות של שלום.

4. האלימות ותמימות: אנו מתחייבים לפעול על פי עקרונות של אי אלימות ותמימות בכל האינטראקציות שלנו. אנחנו להירשם ביצוע בפועל של אמפתיה עם עצמנו ועם אחרים עדיפות יסוד בסיסית של התקשורת שלנו. אנחנו ובכך לפתור להגיב ולהתחבר עם אחרים ברמה של הצרכים האנושיים הבסיסיים. אנו סומכים על אחרים גם כוונות אלימות ותמימות ושואפים להיות פתוחים אחד עם השני, המציע וקבלת משוב חביב וללא מצורף אישי.

5. רגישות תרבותית סולידריות: אנחנו נחושים להכיר בלגיטימיות של ביטויים של אחרים וצרכים, להקשיב בפתיחות ולהיות כבוד לעצמנו ולאחרים בכל הדרכים. אנו שואפים לעבוד עם הבנה אוהבת מימוש מודע איך להשפיע על אחרים סביבנו. אנו מבינים את החוכמה הגלומה הערכת סולידריות.

6. , הכללה השתתפות פעילה והעצמה: אנו שואפים לקדם את שיתוף הפעולה בכל האינטראקציות שלנו, לעסוק והעצמה של כל בעלי העניין לטרנספורמציה של הסכסוך. אנו שומרים על גישה של תרומה אישית ויחד עם זאת תומכים אחרים, שכן אנו פועלים יחד למען טובת הכלל. אנו שואפים לבנות קונצנזוס.

7. אנשים ותהליכים אמון ומנהיגות שיתוף: אנו מאמינים כי אנו מתקשרים עם אנשים ובתהליכים שאנו הופכים לחלק יש סיבה ואנחנו לגלות חוכמתם. זיהוי המנהיגות הפנימית של כל אדם, אנחנו מכבדים אותה כמו את עצמנו כל אחד מאיתנו מוביל בה או בתחום אחריותו תוך תמיכה ההנהגה של אחרים. אנחנו מאמינים בשיתוף אחריות ומנהיגות שיתוף.

8. יצירתיות, גמישות תחושה של אפשרות: אנו מעריכים את היותו בעל דמיון יצירתי ומרתק עם הסכסוך. אנו רואים תחושה של האפשרות, להיות תכליתי וגמיש להיות חשוב על מנת למקסם את היכולת שלנו לשנות את עצמנו ואת העימות סביבנו.

9. חשיבה הוליסטית ומערכתית: אנו מסכימים כי אנו חיים בעולם של חיבור ואנו שואפים לממש את כל היחסים שלנו ואת העבודה שלנו. אנו מודעים דינמיקה מערכתית ואנו מתחייבים לעשות שימוש מודע להם. אנו קובעים שיש גישה בניית שלום רב מימדית ואת multidirectional: אחד, כי לא רק לשחזר את תגובתי קיימים מערכות אך באופן יזום ממציא ומפתח חדשים: אחד זה לא רק מבקשים לטפל באלימות מבנית, אלא גם קרן התרבות הבסיסית שלה.

10. רצון טוב וכבוד לכל החיים: אנו מבינים את החשיבות המרכזית של רצון טוב ליצור שלום בר קיימא. אנו קובעים לתרגל רצון טוב במערכות היחסים שלנו עם כל היצורים על פני כדור הארץ, אנושיים ואחרים, וכן מערכות טבעיות המשותף. אנו מתחייבים לשתף בנדיבות ובהתחשב הקיימות. אנו שואפים במודע ליצור קצב העבודה שלנו התומך החיים בנפרד, כקבוצה, לפרויקטים שלנו ובעלי עניין הגלובלית שלה. אנו מבינים את הכוח המרפא של רצון טוב להכיר ריפוי הדדית היא המפתח לשינוי הסכסוך. לפיכך, אנו שואפים לפתח יחסים בריאים ולשפר את יכולת הריפוי של האנושות.

11. תמיכה לכידות פנימית: אנו מכירים את החשיבות המכרעת של ארגונים ארציים ואזוריים הקשורות ותשתיות לקיומו ופועלו של הברית העולמית. אנחנו מחזיקים בני ברית העולמי באותם סטנדרטים המפורטים עקרונות אלה.

12. בהירות של מטרה אמונה: אנו שומרים על המיקוד שלנו כמו שאנחנו שואפים בהירות היישום המעשי של האנרגיות שלנו לכיוון החזון שלנו. יש לנו תחומים ברורים של אחריות ומתן דין וחשבון. אנו לקבוע נהלים ברורים לגבי קבלת החלטות ותהליכי עבודה אפקטיביים. יש לנו אמונה איתנה הערך העמוק של העבודה שלנו על ההישג האולטימטיבי שלה.

13. כיף: אנו פותרים על מנת לאפשר את העבודה שלנו יהיה כיף לבצע את האנרגיה החיובית שאנחנו או שהוא צריך כדי להתממש.

מדינות מיוצגות כיום

אוסטרליה, ברזיל, קמרון, קנדה, הרפובליקה המרכז אפריקאית, צ'אד, קונגו, קוסטה ריקה, דנמרק, צרפת, גאנה, הונג קונג, הודו, עיראק, ישראל, איטליה, יפן, ליבריה, נפאל, הולנד, ניו זילנד, ניגריה, פקיסטן , פלסטין, פיליפינים, רומניה, רואנדה, סנגל, איי שלמה, דרום אפריקה, ספרד, סרי לנקה, אוגנדה, בריטניה, ארה"ב

ארגון

תהליך הבחירה הרשמית לוח התקיים בפסגת 2011. למידע נוסף על מועצת המנהלים הנוכחי, לחץ כאן.