회사 소개

평화를위한 부처 및 인프라를위한 글로벌 얼라이언스는 시민 사회 캠페인, 기관, 커밋된 시민, 그리고 40 개국 (지금까지) 이상의 선출과 임명 공무원의 세계적인 커뮤니티입니다. 비전과 글로벌 얼라이언스의 사명은 다음과 같습니다

비전 : 세계 어디 다 개별적 및 집합적으로 사람들,, 구체화, 촉진, 그리고 모두의 이익을위한 평화의 문화를 실천.

사명 : 평화 국가 부처 및 부서를 확립하고, 또한 지방 지역 및 국가 평화위원회, 평화 아카데미, 평화를위한 기타 효과적인 인프라를 개발하기 위해 노력을 지원할 수 있도록 노력과 함께 전세계 지원 정부와 시민 사회 공동 작업을합니다.

이 임무를 수행에서는 글로벌 얼라이언스는 가능과 자원, 정보, 격려, 그리고 사역학과 평화뿐만 아니라 확립하기위한 노력의 기존 및 신규 국가 캠페인에 대한 지원을 서로 공유하고 제공하기 위해 자사의 네트워크의 용량을 용이하게 평화 아카데미와 정부 및 시민 사회의 다른 평화 인프라 요소. 또한 평화의 모든 수준에서 시민 사회의 대응의 부처 및 부서의 필요성 전 세계의 시민 단체와 정부간에 글로벌 이해를 높이기 위해, 글로벌 동맹과 그 광범위한 네트워크의 통합 활동을 통해 추구.

세 나라는 이미 그러한 사역이 있어요 - 평화 네팔, 국민 단결, 화해의 사역을 재건 자원부와 솔로몬 제도의 평화, 그리고 정의와 코스타리카에있는 평화의 장관.

글로벌 얼라이언스의 주요 활동은 평화의 부처 및 부서 격년제 글로벌 서밋에 대한 지원입니다. 원리는 글로벌 회담의 목표로 지역 사회의 지식과 기술의 은행을 확장하고 정부, 시민 사회의 눈을 운동의 인식을 높이 교육을 갖고 서로 배우고, 인간 관계, 공유 환경을 구축하며, 일반 대중.

십여 개국에서 대의원들이 참석한 최초의 글로벌 서밋은, 글로벌 얼라이언스를 형성하기 위해 결정되었다 영국에서 2005 년 10 월에 개최되었다. 캐나다 2006 년 6 월에 열린 두 번째 글로벌 서밋은, 18 개국에서 온 사람들이 참석했다. 셋째 글로벌 서밋은 21 개국에서 참석 대의원과 함께 2007 년 9 월 일본에서 개최했다. 넷째 글로벌 서밋 9 월 2009 년 코스타리카에서 발생한 22 개국에서 100 개 이상의 사람들이 참석했다. 다섯째 글로벌 서밋 10 월 2011 년 케이프 타운, 남아 프리카, 시행했다.

정상 회담의 주요 성과 중의 사역을위한 운동을 확대하고 조정하기 위해 일본의 정상 회담에 아프리카 대표단에 의해 형성되었다 캐나다 정상 회담과 평화를위한 아프리카 연합,에서 발사되었다 연결된 글로벌 청소년 운동입니다 아프리카 전역에 평화를. 평화를위한 아프리카 동맹의 첫 번째 지역 정상 회담 아크라, 가나 년 5 월 2008 년 개최되었으며, 두 번째 10 월 2010 년 아부자, 나이지리아, 계획하고 있습니다.

평화를위한 부처 및 인프라를위한 글로벌 얼라이언스의 조직 원리

다음과 같은 원칙은 조지아의 사명의 성취에 대한 긍정적, 창조적인 효력을 변환하기 위해, 갈등 상황을 포함한 글로벌 얼라이언스의 과정에 종사 때 사용되는 수술 기준으로서 의미가있다.

1. 무결성 : 우리는 우리의 원칙에 따라 항상 행동을 맡깁니다.

2. 평화의 문화를 모델링 : 우리는 평화되는과 자기 변혁을 위해 노력함으로써 우리의 비전을 생활에 커밋합니다. 우리는 평화적인 결과를 위해, 평화로운 것에 대해 책임을, 그리고 인류의 시급 등 peacefulness을 고려하십시오.

3. 평화를위한 교육 : 우리는 평화와 평화의 문화 창조의 교육 방식을 갖는 결정적 중요성에 대한 교육의 가치를 믿습니다.

4. Nonviolence 및 Harmlessness : 우리는 nonviolence의 원칙과 모든 상호 작용에서 harmlessness에 따라 행동을 서약한다. 우리는 우리 자신과 다른 우선순위와 의사 소통의 기초 요소 empathizing의 관행을 만들기에 가입. 우리는 이렇게 대응과 그 기본적인 인간 욕구의 수준에 다른 사람들과 연결하는 해결. 우리는 또한 nonviolence과 harmlessness의 의도를 가지고 다른 사람들을 신뢰하고 ​​친절과 개인 첨부 파일없이 제공하고 피드백을 받고, 서로 개방하기 위해 노력하고 있습니다.

5. 문화 감도와 연대 : 우리는, 다른 '표현과 요구의 정당성을 인식 receptively 들어와 우리 자신과 모든 방법으로 다른 사람의 존중되고 결정됩니다. 우리는 사랑의 이해와 우리가 우리 주위에 다른 영향을 어떻게 의식 실현 작업을 추구합니다. 우리는 단결을 아끼는의 고유한 지혜를 이해합니다.

6. Inclusiveness, 적극적인 참여와 능력을 키우고 : 우리는 함께 종사하고 갈등의 변화에 대한 모든 이해 관계자에 힘을 실어, 우리의 모든 상호 작용에서 협력을 증진하기 위해 노력하고 있습니다. 우리가 공동의 이익을 대신 함께 일하는 동시에 다른 사람을 지원하면서 우리는 개인 기부금의 태도를 유지합니다. 우리는 일치를 건설하기 위해 노력하고 있습니다.

7. 믿음의 사람과 프로세스 및 공유 리더십 : 우리는 우리와 상호 작용하는 사람과 프로세스 우리가해야 할 이유가의 일원이되어 우리가 그들의 지혜를 신뢰 믿습니다. 각 개인의 타고난 리더십 인식, 우리는 다른 사람의 지도력을 지원하면서 각자가 자기 또는 책임의 자신의 영역에서 선도로 자신에 경의를 표하고 있습니다. 우리는 책임과 공유 리더십을 공유 믿나이다.

8. 가능성의 창조성, 유연성 및 감각 : 우리는 갈등과 매력에 상상력과 창조되고 소중하게 생각합니다. 우리는 우리 주위에 자신과 갈등을 변환하는 우리의 역량을 극대화하기 위해서 중요할 수 다재다능하고 유연한되는 가능성의 감각을 고려하십시오.

9. 전체적인 그리고 체계적 사고 : 우리는 우리가 상호의 세상에서 살고 우리는 우리의 관계와 우리의 작품 전체를 실현하기 위해 노력임을 인정합니다. 우리는 조직 역학 알고 있으며 우리는 그들의 의식을 사용하기 위해 커밋합니다. 우리는 다차원 및 multidirectional peacebuilding 접근하도록 결정 : 반응 기존의 시스템을 재구성하지 않습니다 하나만 있지만 능동적이라도하고 새로운 것들을 개발하고, 오직 구조적 폭력뿐만 아니라 그것의 기본적인 문화적 토대를 해결하기 위해 추구하지 않는 하나.

10. 친절과 모든 생명에 대한 존중 : 우리는 지속적인 평화를 만드는 선의의 중심 중요성을 인식. 우리는 지구, 인간과 달리, 우리의 공유 자연 시스템의 모든 존재와의 관계에서 선의 연습을 결정합니다. 우리는 아낌없이 공유하고 지속 가능성을 고려에 커밋합니다. 우리는 의식적으로 우리의 프로젝트와 글로벌 이해 관계자에 대한 그룹으로 개별적으로 생활을 지원하는 우리의 작업의 리듬을 만들을 추구합니다. 우리는 선의의 치유력을 이해하고 갈등 변혁의 열쇠로 상호 치유를 인식하고 있습니다. 따라서 건강한 관계를 개발하고 인류의 치유 능력을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.

11. 내부 지원 및 결맞음 : 우리는 제휴 국가 및 지역기구와 글로벌 동맹의 존재 및 작업을위한 인프라의 결정적 중요성을 인식하고 있습니다. 우리는이 원리에서 설명한 동일한 기준을 글로벌 얼라이언스의 회원을 보유.

12. 목적과 믿음의 선명도 : 우리의 비전을 향해 선명도와 우리의 에너지의 실용적인 응용을위한 노력으로 우리는 우리의 초점을 유지합니다. 우리는 책임과 책임의 명확한 영역이 있습니다. 우리는 의사 결정과 효율적인 업무 프로세스에 대한 명확한 절차를 수립. 우리는 작품의 깊은 가치와 궁극적인 성취에 확고한 신념을 가지고.

13. 재미 : 우리는 우리의 작품이 재미 있으며하거나 실현하기 위해 필요할 수 있습니다 긍정적인 에너지를 수행할 수 있도록 해결.

현재 대표 국가

호주, 브라질, 카메룬, 캐나다, 중앙 아프리카 공화국, 차드, 콩고, 코스타리카, 덴마크, 프랑스, 가나, 홍콩, 인도, 이라크, 이스라엘, 이탈리아, 일본, 라이베리아, 네팔, 네덜란드, 뉴질랜드, 나이지리아, 파키스탄 , 팔레스타인, 세네갈 필리핀, 루마니아, 르완다, 솔로몬 제도, 남아 프리카, 스페인, 스리랑카, 우간다, 영국, 미국

조직

보드에 대한 공식적인 선정 과정은 2011 정상 회담에서 열렸다. 이사의 현재 보드에 대한 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오.