Apie mus

Pasaulinio aljanso už Ministerijos ir departamentai Taikos yra pasaulinės bendruomenės pilietinę visuomenę kampanijas, organizacijas, atsidavusių piliečių ir išrinktų ir paskirtų valstybės pareigūnų iš 40 šalių (iki šiol). Vizija ir misija Global Alliance:

Vizija: pasaulio, kuriame visi žmonės, individualiai ir kolektyviai, įkūnyti, skatinti ir praktikos taikos kultūrą už visų naudai.

Misija: Kad bendradarbiauti ir remti vyriausybių ir pilietinės visuomenės visame pasaulyje siekia sukurti nacionalinių ministerijų ir departamentų taikos, taip pat remti pastangas plėtoti vietos, regionų, ir nacionalinių taikos tarybos, taikos akademijose, ir kitas veiksmingas infrastruktūros taikos.

Vykdydama šią misiją, Pasaulinis aljansas leidžia ir palengvina jos tinklo pajėgumų dalis ir viena kitai teikia išteklius, informaciją, skatinti ir remti esamas ir naujas nacionalines kampanijas Ministerijos ir departamentai taikos, taip pat pastangas sukurti taikos akademijų ir kitų taikos infrastruktūros elementų vyriausybės ir pilietinės visuomenės. Taip pat siekiama, taikant bendrai veiklai visame pasaulyje Aljanso ir jo platesnio tinklus, siekiant padidinti pasaulio supratimą tarp pilietinių visuomenių ir vyriausybės visame už Ministerijos ir departamentai pasaulio ir pilietinės visuomenės partneriais reikia visais lygmenimis visame pasaulyje.

Trys šalys jau toks ministerijų - Taikos ministerija ir rekonstrukcijos Nepalas, Nacionalinės vienybės, susitaikymo, ministerijos ir taika, Saliamono Salos, ir Teisingumo ministerija ir taikos, Kosta Rika.

Principas veiklos Global Alliance savo paramą dvejus metus Pasaulio aukščiausio lygio susitikimo Ministerijos ir departamentai pasaulio. Principu siekiama visuotinio viršūnių susitikimui yra kurti santykius, pasidalinti patirtimi, mokytis vieniems iš kitų, turi mokymus, kad plėsti žinias ir įgūdžius, bendruomenės banko ir didinti informuotumą apie judėjimą vyriausybių, pilietinės visuomenės akyse, ir plačiajai visuomenei.

Pirmas Pasaulinio aukščiausiojo lygio susitikimo, kuriame dalyvavo delegatai iš dešimt šalių, vyko 2005 m. spalį Jungtinėje Karalystėje, kur sprendimo forma Global Alliance buvo padaryta. Antrasis pasaulinis aukščiausio lygio susitikimą Kanados 2006 m. birželio, dalyvavo žmonės iš 18 šalių. Trečia Pasaulinė aukščiausio lygio susitikimas įvyko Japonijoje 2007 m. rugsėjo mėn su dalyvavusių delegatų iš 21 šalių. Ketvirtosios Pasaulio aukščiausio lygio susitikimo įvyko Kosta Rika 2009 m. rugsėjo mėn ir dalyvavo per 100 žmonių iš 22 šalių. Penktasis Pasaulinio aukščiausiojo lygio susitikimo planuojama, Cape Town, Pietų Afrika, spalio 2011.

Tarp pagrindinių rezultatų susitikimų yra susijusi pasaulio jaunimo judėjimas, kuris buvo pradėtas Kanados aukščiausiojo lygio susitikimui ir Afrikos Aljanso taikos, kuri buvo įkurta delegatai iš Afrikos ir Japonijos vadovų susitikime, siekiant išplėsti ir koordinuoti judėjimas ministerijų taikos visoje Afrikoje. Pirmas regiono aukščiausiojo lygio Afrikos valstybių Aljanso taikos vyko į Akra, Gana 2008 m. gegužės, o antrąjį planuojama Abudžoje, Nigerijoje, spalio 2010.

Organizacinė principai globaliai Aljanso už Ministerijos ir departamentai pasaulio

Šie principai reiškia, kaip operacinis kriterijai turi būti naudojami, kai užsiimti procesų globaliai Aljanso, įskaitant konfliktinių situacijų metu, siekiant juos paversti teigiama, kūrybinės jėgos GA misija vykdyti.

1. Sąžiningumas: Mes įsipareigojame veikiantis visada atitinka mūsų principus.

2. Industrija taikos kultūra: Mes įsipareigojame gyvenimo mūsų vizija, juos taikos ir siekti savarankiškai transformacija. Mes prisiimame atsakomybę už tai, kad taikaus, taikiais rezultatais, ir apsvarstyti, ramybe, kaip žmonijos imperatyvas.

3. Švietimas už taiką: "Mes tikime taikos vertė auklėti taikos ir kad labai svarbu, kurių mokymo metodo sukūrimo kultūros.

4. Neprievartinė kova ir nekenksmingumo: Mes įsipareigojame veikti pagal nekenksmingumą principai neprievartinė kova ir visose mūsų sąveika. Mes užsisakyti išnaudoja empathizing su sau ir kitiems prioritetas ir pamatinių elementas mūsų bendravimo praktika. Mes taip išspręsti atsakyti ir susisiekti su kitais dėl jų pagrindinių žmogaus poreikių lygis. Mes tikime, kiti taip pat turi ketinimų neprievartinė kova ir nekenksmingumo ir siekiame būti atviri vieni su kitais, Duonos ir gauti atsiliepimų maloniai ir be asmens arešto.

5. Kultūros Jautrumas ir Solidarumas: Mes esame pasiryžę pripažinti poreikius teisėtumą kitų išraiškos ir klausytis receptively ir būti gerbiamos save ir kitus visais būdais. Mes siekiame dirbti su mylintis supratimas ir sąmoningas realizavimas kaip mes poveikį kitiems aplink mus. Mes suprantame, kad išmintis būdinga vertinantys solidarumą.

6. Įtrauktį, aktyvų dalyvavimą ir galių suteikimas: Mes siekiame skatinti bendradarbiavimą visose mūsų sąveikos, užsiimančios tuo, ir suteikti visas konflikto suinteresuotosios šalys ir transformacijos. Mes teigiame, asmens indėlį požiūrį, tuo pačiu metu padėdami kitiems, kaip mes dirbame kartu, vardu bendram labui. Mes siekiame sukurti sutarimu.

7. Pasitikėjimas Žmonės ir procesus ir bendrinimo Lyderystė: Mes manome, kad žmonės, kuriems mes bendrauti su ir procesų, mes tampame būti dalis turi priežastį, ir mes pasitikime savo išmintį. Pripažindamos kiekvieno asmens prigimtinė vadovavimas, mes pagerbiame jį save kaip kiekvienas iš mūsų sukelia jos ar jo atsakomybės srityje, kartu remdama kitų vadovavimas. Mes tikime, dalijantis atsakomybe ir dalintis lyderio.

8. Kūrybingumą, lankstumą ir jausmas Galimybė: Mes vertiname yra lakios vaizduotės ir kūrybingi užsiima konfliktų. Mes manome, kad iš galimybės prasme, yra universalus ir lankstus bei turi būti svarbi siekiant maksimaliai padidinti savo gebėjimus transformuoti save ir konfliktų aplink mus.

9. Holistinis ir sisteminio mąstymo: "Mes pripažįstame, kad mes gyvename sujungimo pasaulis ir mes stengiamės suprasti darbo visą mūsų santykių ir mūsų. Mes žinome, sisteminės dinamikos ir mes įsipareigojame sąmoningai jomis naudotis. Mes nustatyti, kad daugialypis ir įvairiapusiškiausia taiką požiūris: viena, kad ne tik reaktywnie rekonstruoti prieš esamas sistemas, bet aktyviai rengia ir plėtoja naujas; viena, kad ne tik siekia spręsti struktūrines smurto, bet ir jos pagrindinės kultūros pamatas.

10. Prestižas ir pagarbos visoms gyvenimo: Mes suprantame, kad labai svarbus prestižas kuriant ilgalaikę taiką. Mes nustatyti praktiškai prestižo mūsų santykius su visais Žemėje būtybių, žmogiškųjų ir kitaip, ir mūsų bendras natūralių sistemų. Mes įsipareigojame dalytis turtinga ir atsižvelgiant į tvarumą. Mes siekiame sąmoningai kurti savo darbu, kuris palaiko gyvybės atskirai, kaip grupė, nes mūsų projektų ir jos pasaulinių suinteresuotųjų ritmą. Mes suprantame, kad gydymo galia prestižo ir pripažinti tarpusavio gijimo kaip raktą į konfliktus. Todėl mes siekiame sukurti sveiką santykius ir padidinti gydymo galia žmonijai.

11. Vidaus Pagalba ir darna: Mes pripažįstame, kad labai svarbu susijusių nacionalinių ir regioninių organizacijų ir infrastruktūros buvimas ir darbas Global Alliance ". Mes manome nariai globaliai Aljanso pagal tuos pačius standartus nurodyta šių principų.

12. Aiškumo ir Tikėjimas: Mes palaikome mūsų dėmesio kaip mes siekiame aiškumo ir praktinio taikymo mūsų energija link mūsų viziją. Mes turime aiškų atsakomybės sričių ir atskaitomybę. Mes nustatyti aiškią sprendimų priėmimo ir veiksmingą darbo procesus. Mes tvirtai tikime giliai vertę mūsų darbą ir jo galutinio įgyvendinimo.

13. Pramogos: Mes išspręsti, kad mūsų darbas turi būti įdomus ir atlieka teigiamą energiją mes arba jai gali prireikti, kad būtų įvykdytos.

Šalys šiuo metu atstovauja

Australija, Brazilija, Kamerūnas, Kanada, Centrinė Afrikos Respublika, Čadas, Kongas, Kosta Rika, Danija, Prancūzija, Gana, Honkongas, Indija, Irakas, Izraelis, Italija, Japonija, Liberija, Nepalas, Nyderlandai, Naujoji Zelandija, Nigerija, Pakistanas , Palestinoje, Filipinai, Rumunija, Ruanda, Senegalas, Saliamono salos, Pietų Afrika, Ispanija, Šri Lanka, Uganda, Jungtinė Karalystė, JAV

Organizacijos

Laikinojo Lyderystė Tarybos atsirado Kosta Rika viršūnių susitikime instrukciją tolesnių Global Alliance iki 2011 m. aukščiausio lygio susitikime, Pietų Afrikoje. Tuo metu jis įsivaizdavo daugiau galutinės organizacinė struktūra atsiras. Daugiau informacijos apie dabartinį laikinąjį Lyderystė Tarybos, spauskite čia.
www.mfp-dop.org/about/leadership/the-council/