Par mums

Globālo aliansi ministrijām un infrastruktūra mieram ir pasaules kopiena pilsoniskās sabiedrības kampaņām, organizācijas, nodoti pilsoņi, un ievēlēja un iecēla valdības amatpersonas no 40 valstīm (līdz šim). Vīzija un misija Global Alliance ir:

Vīzija: pasaulē, kur visi cilvēki individuāli, gan kolektīvi, sevī ietver, veicināt un prakse miera kultūru, par labu visiem.

Misija: sadarboties ar un atbalstīt valdību un pilsoniskās pasaules sabiedrībā strādā, lai izveidotu valstu ministrijām un departamentiem mieru, kā arī atbalstīt centienus izveidot vietējā, reģionālā un valsts mieru padomēs, miers akadēmijām, un citas efektīvas infrastruktūras mieru.

Veicot šo uzdevumu, Globālo aliansi veicina un atvieglo spējas, tīklu, lai dalītos un sniegtu cits citam ar resursiem, informāciju, iedrošinājumu, un jau esošajiem un jauniem valsts mēroga kampaņas atbalsta ministriju un departamentu of Peace, kā arī centienus izveidot miers akadēmijas un citas miera infrastruktūras elementiem valdības un pilsonisko sabiedrību. Tā arī paredz, apvienojot darbības Globālo aliansi un tā plašākajām tīkliem, lai palielinātu globālo izpratni pilsonisko sabiedrību un valdības visā pasaulē par nepieciešamību ministriju un departamentu Miera un pilsoniskās sabiedrības partneru visos līmeņos.

Trīs valstis jau ir šo ministriju - ministrija Miera un Nepālā rekonstrukcija, Valsts vienotības, samierināšanās ministriju un Zālamana salās Miers, un Tieslietu ministrija un Kostarikā mieru.

Principu darbības Global alianse savu atbalstu diviem gadiem Pasaules sammitā par ministriju un departamentu of Peace. Princips mērķi Global samita ir veidot attiecības, dalīties pieredzē, mācīties vienam no otra, ir treniņi, kas paplašina bankas zināšanu un prasmju kopienas un veidot izpratni par kustības valdības, pilsoniskās sabiedrības acīm, un sabiedrībai kopumā.

Pirmais pasaules mēroga augstākā līmeņa sanāksmē, kurā piedalījās delegāti no divpadsmit valstīm, notika 2005.gada oktobrī Apvienotajā Karalistē, kur lēmums veidot Globālo aliansi tika veikts. Otrais Pasaules augstākā līmeņa sanāksmē, kas notika Kanādā 2006 gada jūnijā, tajā piedalījās cilvēki no 18 valstīm. Trešā Pasaules augstākā līmeņa sanāksmē notika Japānā 2007.gada septembrī ar delegātiem, kuri apmeklēs no 21 valstīm. Ceturtajā Pasaules augstākā līmeņa sanāksmē notika Kostarika 2009.gada septembrī, un to apmeklēja vairāk nekā 100 cilvēki no 22 valstīm. Piektais Pasaules augstākā līmeņa sanāksmē notika Cape Town, South Africa, 2011 oktobrī.

Starp galvenajiem rezultātiem, samiti ir saistītas pasaules mēroga jaunatnes kustības, kas sākās Kanādas samitam un Āfrikas alianses mieram, kas tika izveidots arī delegāti no Āfrikas uz Japānas sammits, lai paplašinātu un koordinētu kustību ministrijas mieru visā Āfrikā. Pirmo reģionālo augstākā līmeņa sanāksmi Āfrikas alianses mieram notika 2008.gada maijā Akrā, Ganā, un otrs ir plānots Abudžā, Nigērijā, 2010.gada oktobrī.

Organizatoriskos principus, Globālo aliansi ministrijām un infrastruktūra mieram

Šādi principi ir domāts kā noteicošās kritēriji, kas jāizmanto, iesaistoties procesos Globālo aliansi, tostarp konfliktu situācijās, lai pārveidot tos par pozitīvu, radošu spēku, lai izpildītu Ģenerālās asamblejas misija.

1. Integritāte: Mēs apņemamies darbojas vienmēr saskaņā ar mūsu principiem.

2. Modelēšana miera kultūru: Mēs apņemamies dzīvo mūsu redzējumu par to mieru, un cenšoties sevi transformāciju. Mēs uzņemamies atbildību par to mierīgi, mierīgos rezultātiem, un uzskata, miers kā cilvēces obligāta.

3. Izglītošana mieram: Mēs ticam vērtības izglītošanā par mieru un ļoti svarīgi ir izglītības pieeju, radot miera kultūru.

4. Nevardarbība un nekaitīguma: Mēs apņemamies rīkoties saskaņā ar nevardarbības un visās mūsu mijiedarbību nekaitīguma principiem. Mēs parakstīties uz pieņemšanas praksi empathizing ar sevi un citiem prioritāte un fundamentālās elements mūsu komunikāciju. Tādējādi mēs atrisināt, lai reaģētu un savienot ar citiem līmeni, to cilvēku pamatvajadzības. Mēs uzticamies citiem, lai arī nodomiem nevardarbību un nekaitīgumu, un jācenšas būt atvērt ar otru, kas piedāvā un saņemt atsauksmes laipni un bez personas arestu.

5. Kultūras Jutība un solidaritātes: Mēs esam apņēmušies atzīt likumību citu izteiksmes un vajadzībām, lai klausītos receptively un jārespektē pašiem par sevi un citiem, visos veidos. Mums jāmeklē iespējas strādāt ar mīlošu sapratni un apzinātu īstenošanu, kā mēs ietekmes citiem ap mums. Mēs saprotam gudrības raksturīgas vērtēšanas solidaritāti.

6. Iesaisti, aktīvi līdzdarboties un: Mēs cenšamies, lai veicinātu sadarbību visās mūsu mijiedarbību, iesaistot un dodot visām iesaistītajām pusēm, lai pārveidotu konfliktu. Mēs saglabāt attieksmi personīgo ieguldījumu, tajā pašā laikā atbalstot citiem tā, kā mēs kopīgi vārdā kopējam labumam. Mēs cenšamies veidot vienprātību.

7. Uzticēšanās Cilvēki un procesi un koplietošanas Vadība: Mēs uzskatām, ka cilvēki, mēs mijiedarboties ar un procesiem, mēs kļūstam par daļu no, ir iemesls, un mēs uzticēties viņu gudrību. Atzīstot katra cilvēka iedzimtas vadību, mēs gods to sevi kā katrs no mums izraisa viņas vai viņa atbildības jomā, vienlaikus atbalstot vadību citiem. Mēs ticam dalītu atbildību un koplietošanas vadību.

8. Radošums, elastība un Iespēja Sense: Mēs vērtība var būt tēlains un radoši iesaistīties ar konfliktu. Mēs uzskatām, ka iespēju apjausma, kas ir universāls un elastīgi ir svarīgi, lai palielinātu mūsu spēju pārveidot sevi un konfliktu ap mums.

9. Holistiskā un Sistēmiska domāšana: Mēs atzīstam, ka mēs dzīvojam pasaulē starpsavienojumu un mēs cenšamies realizēt visas mūsu attiecības un mūsu darbu. Mēs apzināmies sistēmiskās dinamikas un mēs apņemamies veikt apzinātu tos izmantot. Mēs nosakām, ir daudzpusīgi un daudzvirzienu miera pieeja: vienu, kas nav tikai reaktīvi rekonstruēt jau esošu sistēmu, bet aktīvi ietaises un attīsta jaunas, viens, kas ne tikai cenšas risināt strukturālas vardarbību, bet arī tā pamatā esošo kultūras pamats.

10. Nemateriālā vērtība un visiem Life Respect: Mēs saprotam, cik liela nozīme labas gribas ilgstoša miera. Mēs nosakām praksi nemateriālo vērtību mūsu attiecības ar visām uz Zemes, cilvēka un citādi, un mūsu kopīgā dabas sistēmas būtnes. Mēs apņemamies koplietošanas dāsni un ņemot vērā ilgtspējību. Mēs cenšamies, lai apzināti radīt ritmu mūsu darbā, kas atbalsta dzīve individuāli, kā grupa, par mūsu projektiem un tās globālās ieinteresētajām pusēm. Mēs saprotam, dziedinošo spēku nemateriālās vērtības un atzīst savstarpējās dziedināšanai, galvenais, lai konfliktu pārveidošanai. Tāpēc mēs cenšamies attīstīt veselīgas attiecības un veicināt sadzīšana spējas cilvēci.

11. Iekšējo atbalstu un konsekvence: Mēs apzināmies, cik svarīgi saistīto valstu un reģionālo organizāciju un infrastruktūras pastāvēšanu un darba Globālo aliansi. Mums ir locekļi Globālo aliansi tādiem pašiem standartiem izklāstīts šajos principiem.

12. Skaidrība par Mērķis un ticības: Mēs saglabājam mūsu uzmanības centrā, jo tiecamies pēc skaidrības un praktisku piemērošanu mūsu enerģiju pret mūsu redzējumu. Mums ir skaidrs atbildības jomām un atbildību. Mēs izstrādāt precīzu kārtību, lēmumu pieņemšanu un efektīvu darba procesu. Mums ir stingra ticība dziļākajos vērtību mūsu darbā un tās gala sasniegums.

13. Fun! Mēs atrisināt, lai savu darbu, lai būtu jautri un veikt pozitīvas enerģijas mēs vai tā var būt nepieciešams, lai būtu izpildīti.

Valstis Pašlaik Pārstāvētie

Austrālija, Brazīlija, Kamerūna, Kanāda, Centrālāfrikas Republika, Čada, Kongo, Costa Rica, Dānija, Francija, Gana, Honkonga, Indija, Irāka, Izraēla, Itālija, Japāna, Libērija, Nepāla, Nīderlande, Jaunzēlande, Nigērija, Pakistāna , Palestīnā, Filipīnas, Rumānija, Ruanda, Senegāla, Zālamana salas, Dienvidāfrika, Spānija, Šrilanka, Uganda, Apvienotā Karaliste, ASV

Organizācija

Oficiālas atlases procesa kuģa notika 2011 augstākā līmeņa sanāksmē. Lai uzzinātu vairāk par pašreizējo direktoru padomē, noklikšķiniet šeit.