A Aliança Global
Quem Somos
A Aliança Global para Ministérios e infra-estruturas para a Paz é uma comunidade mundial de campanhas da sociedade civil, organizações, cidadãos comprometidos e funcionários do governo eleito e nomeado de mais de 40 países (até agora). A Visão e Missão da Aliança Global são:
Visão: Um mundo onde todas as pessoas, individual e coletivamente, encarnam, promover e praticar uma cultura de paz para o benefício de todos.
Missão: Colaborar com o apoio e os governos ea sociedade civil em todo o mundo trabalhando para estabelecer ministérios e departamentos nacionais de paz, e também para apoiar os esforços para desenvolver conselhos de paz local, regional e nacional, academias, paz e outras infra-estruturas eficazes para a paz.
No cumprimento desta missão, a Aliança Global permite e facilita a capacidade de sua rede para partilhar e comunicar entre si os recursos, informação, encorajamento e apoio para actuais e novos campanhas nacionais de Ministérios e departamentos da Paz, bem como os esforços para estabelecer academias de paz e outros elementos de infra-estrutura de paz no governo e da sociedade civil. Procura também, através das atividades combinadas da Aliança Global e suas redes mais amplas, para aumentar a compreensão global entre sociedades civis e governos em todo o mundo da necessidade de Ministérios e Secretarias de Paz e colegas da sociedade civil em todos os níveis.
Três países já têm tais ministérios - o Ministério da Paz e Reconstrução no Nepal, o Ministério da Unidade Nacional, Reconciliação e Paz nas Ilhas Salomão, e do Ministério da Justiça e da Paz na Costa Rica.
A principal actividade da Aliança Global é o seu apoio à cimeira bienal Global para Ministérios e departamentos da paz. O princípio objectivos da Cimeira Mundial estão a construir relacionamentos, trocar experiências, aprender uns com os outros, têm treinamentos que ampliam o banco de conhecimentos e habilidades da comunidade e aumentar a consciência do movimento, aos olhos de governos, sociedade civil, e os público em geral.
A primeira Cimeira Global, com a participação de delegados de uma dezena de países, foi realizada em outubro de 2005 no Reino Unido, onde a decisão de formar a Aliança Global foi feito. Segunda Cúpula Global, realizada em junho de 2006 no Canadá, teve a participação de pessoas de 18 países. Terceira Cúpula Mundial realizada no Japão em setembro de 2007, com delegados de 21 países. Quarta Cúpula Mundial realizada em Costa Rica, em setembro de 2009 e foi assistido por mais de 100 pessoas de 22 países. Quinta Cúpula Mundial realizada em Cape Town, África do Sul, em outubro de 2011.
Entre os principais resultados das Cúpulas são um movimento juvenil associado global, que foi lançada na Cimeira do Canadá e da Aliança Africano para a Paz, que foi formada por delegados da África para a Cimeira do Japão, a fim de ampliar e coordenar o movimento para os ministérios da a paz em toda a África. A primeira cimeira regional da Aliança Africano para a Paz foi realizada em Maio de 2008 em Accra, Gana, ea segunda está prevista para Abuja, na Nigéria, em outubro de 2010.
Princípios organizacionais da Aliança Global para Ministérios e infra-estruturas para a Paz
Os seguintes princípios são entendidas como critérios operativos para ser usado ao se envolverem em processos da Aliança Global, incluindo situações de conflito, a fim de transformá-los em uma força positiva e criativa para o cumprimento da Missão da AG.
1. Integridade: Comprometemo-nos a agir sempre de acordo com nossos princípios.
2. Modelagem de uma Cultura de Paz: Comprometemo-nos a viver a nossa visão por ser de paz e esforçando-se para a auto-transformação. Assumimos a responsabilidade de ser pacífica, pacífica para os resultados, e consideram como imperativo paz da humanidade.
3. Educar para a Paz: Nós acreditamos no valor de educar para a paz e a importância crucial de ter uma abordagem educativa na criação de uma Cultura de Paz.
4. Não-violência e Inocuidade: Nós nos comprometemos a agir de acordo com os princípios da não-violência e inocuidade em todas as nossas interações. Nós subscrevemos a fazer a prática da empatia com nós mesmos e aos outros uma prioridade e um elemento fundamental da nossa comunicação. Nós, portanto, resolver para responder e conectar com outras pessoas sobre o nível de suas necessidades humanas básicas. Nós confio que outros também tem intenções de não-violência e inocuidade e se esforçar para ser aberta uns com os outros, oferecendo e recebendo feedback gentilmente e sem apego pessoal.
5. Sensibilidade Cultural e de Solidariedade: Nós estamos determinados a reconhecer a legitimidade das expressões e necessidades dos outros, para ouvir receptivamente e ser respeitoso de nós mesmos e aos outros em todos os sentidos. Procuramos trabalhar com a compreensão amorosa e uma percepção consciente de como o impacto que nos cercam. Nós entendemos a sabedoria inerente a valorização da solidariedade.
6. Participação inclusão, Active e Empoderamento: Nós nos esforçamos para promover a cooperação em todas as nossas interações, se envolver e capacitar todos os interessados para a transformação do conflito. Mantemos uma atitude de contribuição pessoal e, ao mesmo tempo apoiando os outros como nós trabalhamos juntos em nome do bem comum. Nós nos esforçamos para construir o consenso.
7. Pessoas confiantes e Processos e Liderança Sharing: Acreditamos que a pessoas que interagem com os processos e nos tornamos parte de ter uma razão de ser e nós confiamos em sua sabedoria. Reconhecendo a liderança inata de cada pessoa, que honrá-lo em nós mesmos como cada um de nós leva nela ou em sua área de responsabilidade, apoiando a liderança de outros. Nós confio na partilha de responsabilidade e liderança de partilha.
8. Flexibilidade, criatividade e senso de possibilidade: Valorizamos a ser imaginativo e criativo no envolvimento com o conflito. Consideramos um senso de possibilidade, sendo versátil e flexível para ser importante para maximizar a nossa capacidade de transformar a nós mesmos e do conflito em torno de nós.
9. Pensando holística e sistêmica: Reconhecemos que vivemos em um mundo de interligação e nos esforçamos para perceber o todo em nossos relacionamentos e nosso trabalho. Estamos conscientes da dinâmica sistêmica e nos comprometemos a fazer uso consciente deles. Nós determinamos a ter uma abordagem multidimensional e multidirecional de construção da paz: aquele que não apenas reativamente reconstruir sistemas pré-existentes, mas de forma proativa concebe e desenvolve novos; aquele que não apenas buscam abordar a violência estrutural, mas também a sua fundação cultural subjacente.
10. Boa vontade e respeito pela vida: Percebemos a importância central de boa vontade na criação de uma paz duradoura. Nós determinamos para a prática de boa vontade em nossas relações com todos os seres na Terra, humanos ou não, e os nossos sistemas naturais compartilhados. Comprometemo-nos a partilha generosa e considerando a sustentabilidade. Procuramos criar conscientemente um ritmo em nosso trabalho que sustenta a vida individualmente, como um grupo, para os nossos projectos e os seus stakeholders global. Nós entendemos o poder de cura de boa vontade e reconhecer a cura mútua como uma chave para a transformação de conflitos. Por isso, nos esforçamos para desenvolver relações saudáveis e aumentar a capacidade de cura da humanidade.
11. Suporte interno e Coerência: Reconhecemos a importância crucial de organizações afiliadas nacionais e regionais e infra-estruturas para a existência eo trabalho da Aliança Global. Nós mantemos os membros da Aliança Global para as mesmas normas descritas nestes Princípios.
12. Clareza de propósito e Crença: Nós mantemos o nosso foco como nós nos esforçamos para a clareza ea aplicação prática das nossas energias em direção à nossa visão. Temos áreas claras de responsabilidade e prestação de contas. Nós estabelecer procedimentos claros para a tomada de decisões e processos de trabalho eficazes. Temos uma crença firme no valor profundo do nosso trabalho e na sua realização final.
13. Fun: Nós resolvemos para permitir que o nosso trabalho para ser divertido e transportar a energia positiva que nós ou ele pode precisar, a fim de ser cumprida.
Atualmente os países representados
Austrália, Brasil, Camarões, Canadá, República Central Africano, Chade, Congo, Costa Rica, Dinamarca, França, Gana, Hong Kong, Índia, Iraque, Israel, Itália, Japão, Libéria, Nepal, Holanda, Nova Zelândia, Nigéria, Paquistão , Palestina, Filipinas, Romênia, Ruanda, Senegal, Ilhas Salomão, África do Sul, Espanha, Sri Lanka, Uganda, Reino Unido, EUA
Organização
Um processo de seleção oficial para o conselho teve lugar na Cimeira de 2011. Para mais informações sobre o actual Conselho de Administração, clique aqui.
