Estrutura provisória (# 9 abaixo) já foi colocado em operação (com estabelecimento na Costa Rica do Conselho de Liderança Provisória) e sendo refinado com experiência como vamos nós.

Definições mais

1. Contas, as coisas direito, lobbying
• Lobbying internacional da ONU etc organizações regionais
• Informações para a campanha nas contas de novo país, as campanhas em outros países
2. Educação / Ensino / Academia / BePeace
• Banco de dados de todos os tipos de workshops Paz / Formação
• Promoção e desenvolvimento de Academias da Paz / fornecimento de material
3. Banco de recursos multicultural diversidade
• Como abordar as diferentes culturas e comunicar com eles
• Aprendizagem / idéias de outras culturas
4. Ciência e Investigação
• Pesquisando "visão de mundo muda". Prevenção de causa raiz
• Métodos de paz como "Global Coherence Project" www.glcoherence.org
5. Alianças chave e Fundraising
• Construção de relacionamentos estratégicos
• Os métodos de arrecadação e captação de recursos reais
6. Integração e Intenção
• Intenção orçamento, estratégico / direção, segurando a toda

A 7 + 6 lugares

• A pessoa no conselho são convidados a formar um "grupo de interesse" e, assim, o "porta-voz" do grupo.
• É altamente recomendável para a eficiência e continuidade do conselho, que é a mesma pessoa, que participou das reuniões.

Com efeito, o principal resultado deste grupo foi a produção do que se tornou a ser chamado de Interino Leadership Council (ILC). Isso mostrou uma notável convergência com a reunião do grupo na estrutura mais permanente (grupo Birger) e nós então fundiu os nossos resultados. O flip-charts do grupo 9 mostram um esquema que foi aperfeiçoado em colaboração com o grupo Birger e que tornou-se o ILC. O gráfico propõe representação de seis regiões do mundo e todas as funções críticas, algumas delas mescladas.

Ao redor do gráfico são algumas palavras-chave sobre a visão e processo. Propusemos:

1. Reuniões por teleconferência ou usando um software de escritório virtual que permite o contacto visual, a recuperação e revisão de documentos, etc
2. Pagos secretário em tempo parcial para gerenciar Secretaria
3. Reuniões separadas para áreas funcionais, com relatórios para o ILC que, por sua vez, reporta ao campo.
4. Consenso (a definir) seria o modelo de tomada de decisão com a facilitação de reuniões rotativas
5. Newsletters periódicas para o campo
6. Oportunidades para os suplentes para cada posição no ILC
7. Oportunidades para novos membros do ILC por aqueles que não na Cimeira.

O ILC primeira teleconferência é 13 de outubro, 2009.

Enviado por Saul Arbess