О компании

Глобальный альянс по министерствам и инфраструктуры на благо мира во всем мире сообщество кампаний гражданского общества, организаций, преданных граждан, а также выборных и назначаемых государственных должностных лиц из более чем 40 стран (пока что). Видение и миссия Глобального альянса являются:

Видение: мир, где все люди, индивидуально и коллективно, воплощают, продвигать и практики культуры мира на благо всех.

Миссия: содействие и поддержку правительствам и гражданскому обществу во всем мире работают над созданием национальных министерств и ведомств мира, а также поддерживать усилия, направленные на развитие местных, региональных и национальных советов мира, мира академий и других эффективных инфраструктур для мира.

При выполнении этой миссии, Глобальный альянс позволяет и облегчает возможности своей сети для совместного использования и предоставлять друг другу ресурсы, информацию, поощрение и поддержка существующих и новых национальных кампаний для министерств и ведомств мира, а также усилия по созданию мира и других академий мира элементов инфраструктуры в правительстве и гражданском обществе. Он также стремится, через комбинированный деятельности Глобального альянса и его более широкие сети, расширение глобального понимания среди гражданского общества и правительств во всем мире о необходимости министерств и ведомств мира и групп гражданского общества на всех уровнях.

Три страны уже имеют такие министерства - Министерство мира и восстановления в Непале, министерство национального единства, примирения и мира на Соломоновых островах, а также Министерства юстиции и мира в Коста-Рике.

Принцип деятельности Глобального альянса является поддержка двухгодичным Глобальным встречи на высшем уровне министерств и ведомств мира. Принцип цели Глобального саммита должны строить отношения, обмениваться опытом, учиться друг у друга, у тренингов, которые расширяют банк знаний и навыков сообщества и повышения осведомленности о движении в глазах правительства, гражданское общество, и широкой общественности.

Первый Глобальный саммит, на котором присутствовали делегаты из десятков стран, было проведено в октябре 2005 года в Великобритании, где решение о создании Глобального альянса была сделана. Второй Глобальный высшем уровне, состоявшейся в июне 2006 года в Канаде, приняли участие люди из 18 стран. Третий Глобальный саммит состоялся в Японии в сентябре 2007 года с делегатами, посещающими из 21 страны. Четвертый глобальный саммит состоялся в Коста-Рике в сентябре 2009 года приняли участие более 100 человек из 22 стран. Пятый глобальный саммит состоялся в Кейптауне, Южная Африка, в октябре 2011 года.

Среди основных итогов Саммиты связанные глобального движения молодежи, который был запущен в Канаде саммита и Африканский альянс за мир, которое образовалось в результате делегаты из Африки в саммите Японии с целью расширения и координации движений для министерств мир во всей Африке. Первый региональный саммит Африканского альянса мира был проведен в мае 2008 года в Аккре, Гана, а вторая запланирована на Абудже, Нигерия, в октябре 2010 года.

Организационные принципы Глобального альянса по министерствам и инфраструктуры для мира

Следующие принципы предназначены в качестве оперативного критерии, используемые при участии в процессах Глобального альянса, в том числе конфликтных ситуаций, с тем чтобы превратить их в положительные, творческие силы для выполнения миссии в GA.

1. Целостность: Мы обязуемся действующие всегда в соответствии с нашими принципами.

2. Моделирование Культура мира: Мы обязуемся жизни нашего видения, будучи миром и стремление изменить себя. Мы несем ответственность за то, что мирные, в мирных исходов, и рассматривать миролюбие как императив человечества.

3. Просвещение по вопросам мира: Мы верим в значение воспитании в духе мира и крайне важное значение в том, образовательный подход к созданию культуры мира.

4. Ненасилие и Безвредность: Мы обязуемся действовать согласно принципам отказа от насилия и безвредности во всех наших взаимодействий. Мы присоединяемся к созданию практики сопереживая с себя и других приоритетных и основополагающих элемента нашего общения. Таким образом, мы преисполнены решимости реагировать на них и общаться с другими людьми на уровне их основных потребностей человека. Мы верим, другие также имеют намерения отказа от насилия и безвредности и стремимся быть открытыми друг с другом, предлагая и получения обратной связи любезно и без личной привязанности.

5. Культурная чувствительность и солидарности: Мы полны решимости признать легитимность других выражений и потребности, чтобы слушать в слух и уважать себя и других во всех отношениях. Мы стремимся сотрудничать с любовью и пониманием сознательному того, как мы воздействием окружающих нас. Мы понимаем, мудрость присуща оценки солидарности.

6. Широкое участие, активное участие и расширению прав и возможностей: Мы стремимся к развитию сотрудничества во всех наших взаимодействий, привлечения к участию и расширение прав и возможностей всех заинтересованных сторон для трансформации конфликта. Мы поддерживаем отношения личный вклад в то же время поддержкой других, как мы будем работать вместе в интересах общего блага. Мы стремимся к достижению консенсуса.

7. Доверие людей и процессов и общим доступом Лидерство: Мы считаем, что люди, которых мы взаимодействуют и процессов, мы становимся частью имеют основания быть, и мы довериться их мудрости. Признавая врожденную руководство каждого человека, мы чтим его в себе, как каждый из нас ведет в его или ее зона ответственности, поддерживая руководство другие. Мы верим в разделение ответственности и совместное лидерство.

8. Креативность, гибкость и чувство Возможность: Мы ценим время талантливым и творческим во взаимодействии с конфликтом. Мы считаем, ощущение возможностей, будучи универсальным и гибким, чтобы быть важным для того, чтобы увеличить нашу способность превращать себя и конфликт вокруг нас.

9. Целостного и системного мышления: Мы признаем, что мы живем в мире, взаимосвязи и мы стремимся реализовать все в наших отношениях и нашей работы. Мы знаем о системной динамике и мы обязуемся сделать сознательное использование их. Определяем иметь многомерный и разнонаправленным миростроительства подход: тот, который не только постфактум, реконструкцию уже существующих систем, но и активно разрабатывает и развивает новые; тот, который не только направлены на решение структурных насилия, но и лежащие в его основе культурную основу.

10. Доброй воли и уважения ко всем Life: Мы понимаем, центральное значение доброй воли в создании прочного мира. Определяем на практике доброй воли в наших отношениях со всеми существами на Земле, человека и иначе, и наши общие природные системы. Мы обязуемся обмен щедро и с учетом устойчивости. Мы стремимся сознательно создавать ритм в нашей работе, которая поддерживает жизнь в отдельности, а группы, для наших проектов и ее глобальных заинтересованных сторон. Мы понимаем, целительная сила доброй воли и признаем взаимное исцеления, как ключ к трансформации конфликта. Поэтому мы стремимся развивать здоровые отношения и повысить способность исцеления человечества.

11. Внутренняя поддержка и согласованность: Мы признаем исключительную важность аффилированных национальных и региональных организаций и инфраструктуры для существования и деятельности Глобального альянса. Мы считаем, членов Глобального альянса по тем же стандартам, изложенных в настоящих Принципах.

12. Ясность целей и убеждений: Мы поддерживаем нашего внимания, поскольку мы стремимся к ясности и практического применения наших энергий к нашему видению. У нас есть четкие сферы ответственности и подотчетности. Мы установить четкие процедуры принятия решений и эффективных рабочих процессов. У нас есть твердая вера в глубокий ценность нашей работе и в своей конечной достижение.

13. Развлечения: Мы преисполнены решимости, чтобы наша работа будет весело и нести положительную энергию, которую мы, или это может потребоваться для того, чтобы быть выполнены.

Страны в настоящее время представлены

Австралия, Бразилия, Камерун, Канада, Центральноафриканская Республика, Чад, Конго, Коста-Рика, Дания, Франция, Гана, Гонконг, Индия, Ирак, Израиль, Италия, Япония, Либерия, Непал, Нидерланды, Новая Зеландия, Нигерия, Пакистан , Палестина, Филиппины, Румыния, Руанда, Сенегал, Соломоновы Острова, Южная Африка, Испания, Шри-Ланка, Уганда, Соединенное Королевство, США

Организация

Официальный процесс отбора на борту состоялся в 2011 Саммита. Более подробную информацию о текущем Совета директоров, нажмите здесь.