Vízia / misie tému (2 nižšie), je už stanovený, a my začať rozhovor o rámci spoločenstva prostredníctvom e-mailu v marci. Nebojte sa vyjadriť tu, rovnako, ak si budete priať.

Členovia tímu:

• Oliver Rizzi Carlson: oliver8@hotmail.com
• Irving Rappaport: irving@meetingofminds.co.uk
• Simonetta Costanzo: npnovaspain@hotmail.com
• Eryl súd: ekort@sympatico.ca
• Kazuhiro Imamura, imamurak@gol.com
• Robyn Hennings, robyn14@mac.com
• Paul van Tongeren, p.vantongeren @ konfliktov prevention.net
• Rita Marie Johnson, ritamarie@rasurfoundation.org
• Sigrid Rich, sigridrich@hotmail.com

Akčného výboru	Osôb zodpovedných	Cieľová Termín dokončenia
Pošlite DNA GA členov a požiadať o spätnú väzbu, vysvetliť proces Prešli sme k dnešnému dňu, a ďalšie kroky, ktoré majú byť prijaté.	Oliver a Irving	25.září
Spätnú väzbu od členov GA	GA členov	Cieľová Termín dokončenia: 20 október 2009
Spätná väzba a zverejňovať konečné DNA	Oliver s pomocou Simonetta	30 novembra 2009




DNA z GA

(29. novembra 2009)

Úvod / Popis

Globálna aliancia pre ministerstva a oddelenie pre mier je celosvetovou komunitu oddaných jedincov, organizácií občianskej spoločnosti a podpora ich kampane vlád a spoločností výrazne investovať do rozvoja infraštruktúry určené k mierovému riešeniu, transformácie a predchádzanie násilným konfliktom v priamom , štrukturálne a kultúrne formy.

Videnie

Svet, kde všetci ľudia, individuálne a kolektívne, stelesňujú, propagácia a prax kultúry mieru v prospech všetkých.

Misia

Spolupracovať s podporou a vlád a občianskej spoločnosti na celom svete pracujú na vytvorenie národných ministerstiev a oddelenia mieru, a tiež podporovať úsilie o rozvoj miestnych, regionálnych a národných rád pokoj, mier akadémie, a ďalšie účinné infraštruktúry pre mier.

Zásady

Nasledovné zásady sú určené ako operatívny kritériá, ktoré sa použije pri zapojení v procesoch globálnej aliancie, vrátane tých, konfliktné, aby sa z nich pozitívne, tvorivú silu pre splnenie misie VS.

1. Integrita
Zaväzujeme sa konať vždy v súlade s našimi zásadami.

2. Modeling kultúry mieru
Zaväzujeme sa žije naša vízia tým, že je mier a usiluje o vlastnú transformáciu. Preberáme zodpovednosť za to, že pokojné, mierové výsledkov a za pokoj ako ľudstvo absolútne nevyhnutné.

3. Vzdelávanie na mieru
Veríme v hodnote vzdelávanie pre mier a majú zásadný význam prístupu k vzdelávaniu pri vytváraní kultúry mieru.

4. Nenásilia a neškodnosť
Zaväzujeme sa konať v súlade s princípmi nenásilia a nezávadnosti všetkých našich interakcií. Súhlasíme s praxou nenásilného komunikáciu, aby vcítenia sa sami seba i druhej priority a základným prvkom našej komunikácie. My sa tak odhodlanie reagovať a spojiť sa s ostatnými na úrovni svojich základných ľudských potrieb. Veríme, že ostatní majú tiež zámery nenásilia a neškodnosti, a snaží sa byť otvorenou navzájom, ponúkať a prijímať spätnú väzbu vľúdne a bez osobnej väzbu.

5. Kultúrne citlivosť a solidarita
Sme rozhodnutí uznať legitimitu výrazov druhých a potreby, počúvať a byť receptively rešpektovať seba aj ostatných vo všetkých smeroch. Snažíme sa pracovať s láskou pochopením a vedomé realizáciu toho, ako ovplyvniť ostatní okolo nás. Chápeme, múdrosť vlastné ocenenie solidarity.

6. Začlenenie, aktívna účasť a posilnenie
Snažíme sa podporovať spoluprácu vo všetkých našich interakcií, zapojiť sa a posilňovať všetkými zainteresovanými stranami na transformáciu konfliktu. Udržujeme postoj osobný prínos pri súčasne podporuje ostatné, ako sme spoločne pracovať v prospech všeobecného dobra. Usilujeme o dosiahnutie konsenzu.

7. Dôvera ľudí a procesov a zdieľanie vedení
Veríme, že ľudia, ktoré interagujú s procesmi a stávame súčasťou majú dôvod byť, a my zveriť so svojou múdrosť. Uznávajúc, každý človek má vrodenú vedenie, ctíme ho sami, pretože každý z nás vedie v jeho alebo jej rozsah zodpovednosti pri podpore vedení druhých. Veríme, že pri zdieľaní zodpovednosti a zdieľanie vedení.

8. Kreativita, flexibilita a zmysel pre možnosť:
Vážime si, že predstavivosť a kreatívne zapojenie do konfliktu. Domnievame sa, že zmysel pre možnosť, že univerzálne a flexibilné, aby je dôležité, aby sa maximalizovala svoju schopnosť premeniť sami seba a konflikty okolo nás.

9. Holistic a systémové myslenie
Uvedomujeme si, že žijeme vo svete prepojenie a my sa snažíme realizovať v celej naše vzťahy a naše práce. Sme si vedomí systémovej dynamiky a zaväzujeme sa, aby vedome využívať. Zistíme, že viacrozmerný a mnohostranného prístupu, budovanie mieru: ten, ktorý nie je len reaktívne rekonštruovať už existujúce systémy, ale aktívne vymýšľa a vytvára nové, ktorá sa nevzťahuje len sa snaží riešiť štrukturálne násilie, ale aj jej základné kultúrne nadácie.

10. Goodwill a úcte k celému životu
Uvedomujeme si zásadný význam dobrej vôle pri vytváraní trvalého mieru. Určíme prax dobrej vôle v našich vzťahoch so všetkými bytosťami na Zemi, človeka a inak, a naše spoločné prírodné systémy. Zaväzujeme sa veľkoryso zdieľania a vzhľadom k trvalej udržateľnosti. Snažíme sa vedome vytvára rytmus v našej práci, ktorá podporuje život samostatne, ako skupina, pre naše projekty a ich globálnymi aktérmi. Chápeme, liečivú silu vôle a uznanie vzájomnej liečenie je kľúčom k transformácii konfliktu. Preto sme sa snažiť rozvinúť zdravé vzťahy a posilniť schopnosť hojenia ľudstva.

11. Interná podpora a súdržnosť
Sme si vedomí zásadný význam pridružených národných a regionálnych organizácií a infraštruktúry pre existenciu a činnosť Svetovej aliancie. Organizujeme členmi globálnej aliancie rovnakých štandardov uvedených v týchto zásadách.

12. Jasný účel a viera
Udržujeme si naše zameranie a zároveň sa snažíme pre prehľadnosť a praktické využitie našich zdrojov k našej vízii. Máme jasné kompetencie a zodpovednosti. Sme stanoviť jasné postupy pre rozhodovanie a efektívne pracovné postupy. Máme pevnú vierou v hlbokej hodnoty našej práce a jeho konečné dosiahnutie.

13. Fun!
Ak máme, aby naša práca má byť zábavou a niesť pozitívnej energie, ktorú môže alebo musí, aby bol splnený.