O podjetju

Globalne zveze za ministrstva in infrastrukture za mir je svetovni skupnosti kampanj civilne družbe, organizacij, zavezani državljani, ter voljene in imenovane funkcionarje vlade iz več kot 40 držav (do sedaj). Vizija in poslanstvo globalnega zavezništva, so:

Vizija: sveta, kjer vsi ljudje, posamezno in skupinsko, poosebljajo, spodbujati, in prakso kulturo miru v korist vseh.

Mission: Da bi s sodelovanjem in podporo vlad in civilne družbe po vsem svetu prizadevajo za vzpostavitev nacionalnih ministrstev in služb miru, in tudi podpreti prizadevanja za razvoj lokalnih, regionalnih in nacionalnih svetov mir, mir akademij, in druge učinkovite infrastrukture za mir.

Pri izvajanju te naloge, svetovne zveze omogoča in olajšuje zmogljivosti svojega omrežja za izmenjavo ter druga drugi z viri, informacije, spodbude in podporo za obstoječe in nove nacionalne kampanje za ministrstva in oddelki miru, kot tudi prizadevanja za vzpostavitev mir akademij in drugih elementov infrastrukture mir v vlado in civilno družbo. Prav tako želi, lahko z dejavnostmi globalnega zavezništva in njegove širše mreže, povečati globalno razumevanje med civilnimi družbami in vladami po vsem svetu, da je treba za ministrstva in oddelki miru in civilno družbo sogovorniki na vseh ravneh.

Tri države že imajo na voljo ministrstva - Ministrstvo za mir in obnovo v Nepalu, ministrstvo za narodne enotnosti, spravo in mir na Salomonovih otokih, in ministrstvo za pravosodje in mir v Kostariki.

Načelo delovanja globalnega zavezništva je svojo podporo dvoletnih Svetovni vrh za ministrstva in oddelki miru. Ključni cilji Svetovnega vrha so zgraditi odnose, izmenjujejo izkušnje, se učijo drug od drugega, so se usposabljanja, ki bo razširila banka znanja in spretnosti skupnosti in ozaveščanje gibanja v očeh vlad, civilne družbe, in širšo javnost.

Prvi svetovni vrh, se ga udeležili delegati iz ducata držav, je potekal oktobra 2005 v Združenem kraljestvu, kjer je bila sprejeta odločitev za oblikovanje globalnega zavezništva. Drugi svetovni vrh, ki je potekal junija 2006 v Kanadi, se je udeležilo ljudi iz 18 držav. Tretji svetovni vrh je potekal na Japonskem septembra 2007 z udeležencem iz 21 držav. Četrti Svetovni vrh je potekal v Costa Rica septembra 2009 in se je udeležilo več kot 100 ljudi iz 22 držav. Peti Svetovni vrh je potekal v Cape Town, Južna Afrika, v oktobru 2011.

Med ključne rezultate vrhov so povezani globalno mladinsko gibanje, ki se je začela na vrhu v Kanadi in Afriške zveze za mir, ki je bila ustanovljena z delegati iz Afrike na vrhu na Japonskem, da bi razširila in usklajevanje gibanja ministrstva za mir po vsej Afriki. Prvi regionalni vrh Afriške zveze za mir je potekala maja 2008 v Akri v Gani, drugi pa je načrtovan za Abuji, Nigerija, v oktobru 2010.

Načel organizacije Globalne zveze za ministrstva in infrastrukture za mir

Naslednja načela so mišljena kot operativne kriterije, ki se uporablja, kadar se ukvarjajo s procesom globalnega zavezništva, vključno s konfliktnih situacij, da bi jih preoblikovati v pozitivna, kreativna sila za izpolnjevanje poslanstva v GA.

1. Integrity: Mi se zavežejo, da vedno deluje v skladu z našimi načeli.

2. Modeliranje kulturo miru: Mi se zavežejo, da živijo naši Vision s tem, da si prizadeva za mir in samo-transformacijo. Prevzemamo odgovornost za to, da mirno, za mirno rezultate, in menijo, miroljubnost kot nujno človeštva.

3. Izobraževanje za mir: Verjamemo v vrednosti izobraževanja za mir in da je ključnega pomena, ki imajo izobraževalnega pristopa pri ustvarjanju kulture miru.

4. Nenasilja in neškodljivosti: smo obljubo, da delujejo v skladu z načeli nenasilja in neškodljivosti v vse naše interakcije. Mi se naročite k temu, da je praksa empathizing s sebe in druge prednosti in temeljno element našega komuniciranja. Tako smo rešili, da se odzove na in povezovanje z drugimi na ravni njihovih osnovnih človekovih potreb. Zaupamo druge, da imajo tudi namer nenasilja in neškodljivosti in si prizadevati za odprt drug z drugim, ki ponujajo in prejemanje povratnih informacij prijazno in brez osebne prilogo.

5. Kulturne Občutljivost in solidarnost: Mi smo odločeni, da priznavanje legitimnosti drugih izrazov in potrebe, da receptively poslušati in se spoštljivo do sebe in drugih v vseh njenih oblikah. Prizadevamo si za delo z ljubečo razumevanje in zavestno uresničevanje kako vpliva ljudem okoli nas. Razumemo, modrost, povezanih z ovrednotenjem solidarnosti.

6. Vključenost, aktivno udeležbo in prevzemanjem: Prizadevamo si za spodbujanje sodelovanja pri vseh naših interakcije, sodelovanje z vsemi zainteresiranimi stranmi in pooblastitvi za preoblikovanje konfliktov. Vzdržujemo odnos osebnih prispevkov, hkrati pa podpira druge, kot smo sodelovali v imenu skupnega dobrega. Prizadevamo si za dosego soglasja.

7. Zaupanje Ljudje in procesi in skupno rabo Leadership: Prepričani smo, da smo ljudje komunicirajo s ponudniki in procesi smo postali del so razlog, da je treba in mi zaupajo v svoje modrosti. Ob spoznanju, prirojen vsakega posameznika vodstvo, smo ga v čast sebe kot vsak izmed nas vodi v njegovo ali njeno območje odgovornosti, medtem ko podpira vodstvo drugih. Imamo zaupanje v vzajemna odgovornost in delitev vodstvo.

8. Ustvarjalnost, prilagodljivost in občutek Možnost: Cenimo pa domiselno in ustvarjalno pri sodelovanju z konflikta. Menimo, da smisel za možnost, da vsestranski in prilagodljiv, da je pomembno, da bi povečali našo sposobnost za preoblikovanje sebe in konfliktov okoli nas.

9. Holistic in sistemska Thinking: Zavedamo se, da živimo v svetu, medsebojne povezanosti in si prizadevamo za uresničitev celo v naših odnosih in naše delo. Zavedamo se sistemske dinamike in se zavezujemo, da bi zavestno uporabljati od njih. Smo ugotoviti, da ima več razsežnosti in večstranskega izgradnjo miru: tisti, ki ne le povratno rekonstrukcijo obstoječih sistemov, ampak proaktivno pripravlja in razvija nove, tisti, ki ne samo skuša najti rešitve za strukturno nasilje, temveč tudi njene osnovne kulturne fundacije.

10. Dobro ime ter spoštovanju za celo življenje: Zavedamo se, osrednji pomen dobrega imena pri ustvarjanju trajnega miru. Smo ugotoviti, v praksi dobro ime v naših odnosih z vsemi bitji na Zemlji, in sicer človeško, in naših skupnih naravnih sistemov. Mi se zavežejo k velikodušno skupno rabo in ob upoštevanju trajnostnega razvoja. Prizadevamo si za zavestno ustvarjanje ritma pri našem delu, ki podpira življenje individualno, kot skupina, za naše projekte in svetovne akterje. Razumemo zdravilno moč dobrega imena in priznajo vzajemno zdravljenje kot ključ za preoblikovanje konfliktov. Zato si prizadevamo razviti zdrave odnose in okrepiti sposobnost celjenja človeštva.

11. Notranja podpora in skladnost: Zavedamo se, da je ključnega pomena povezanih nacionalnih in regionalnih organizacij in infrastruktur za obstoj in delo globalnega zavezništva. Imamo člani globalnega zavezništva na enakih standardih, opisanih v teh načelih.

12. Jasnostjo namena in prepričanja: Mi ohraniti našo pozornost, kot si prizadevamo za jasnost in praktična uporaba naše energije v smeri naše vizije. Imamo jasno področja pristojnosti in odgovornosti. Mi vzpostaviti jasne postopke za sprejemanje odločitev in učinkovitih delovnih procesov. Imamo trdno prepričanje, da globoko vrednosti našega dela in v končni dosežek.

13. Zabava:! Smo rešiti, da bi naše delo, da bo zabavno in izvajajo pozitivne energije smo ali pa morda, da bi bili izpolnjeni.

Države trenutno predstavlja

Avstralija, Brazilija, Kamerun, Kanada, Srednjeafriška republika, Čad, Kongo, Kostarika, Danska, Francija, Gana, Hong Kong, Indija, Irak, Izrael, Italija, Japonska, Liberija, Nepal, Nizozemska, Nova Zelandija, Nigerija, Pakistan , Palestine, Filipini, Romunija, Ruanda, Senegal, Solomonovi otoki, Južna Afrika, Španija, Šri Lanka, Uganda, Velika Britanija, ZDA

Organizacija

Uradni postopek izbire za svet se je zgodila na vrhu 2011. Več o trenutnih sveta direktorjev, kliknite tukaj.