Vizioni / Misioni temë (# 2 më poshtë) tashmë është vendosur, dhe ne do të fillojë një bisedë të komunitetit në lidhje me parimet përmes emailit në mars. Ndjehen të lirë për të komentuar këtu, si edhe, nëse ju dëshironi.

Anëtarët ekipit:

• Oliver Rici Carlson: oliver8@hotmail.com
• Irving Rappaport: irving@meetingofminds.co.uk
• Simonetta Costanzo: npnovaspain@hotmail.com
• Eryl Gjykata: ekort@sympatico.ca
• Kazuhiro Imamura, imamurak@gol.com
• Robyn Hennings, robyn14@mac.com
• Paul van Tongeren, p.vantongeren @ konflikti prevention.net
• Rita Marie Johnson, ritamarie@rasurfoundation.org
• Ruben Rich, sigridrich@hotmail.com

Task veprim	Personat përgjegjës	Përfundimi Target Data
Dërgo ADN-së për anëtarët e GA dhe kërkoni për reagime, duke shpjeguar procesin e kaluam në datën dhe hapat e ardhshme që do të merren.	Oliver dhe Irving	25 shtator
Marrë reagime nga anëtarët GA	Anëtarët GA	Përfundimi Target Date: 20 tetor 2009
Procesi reagime dhe publikojë ADN përfundimtar	Oliver me ndihmën e Simonetta	30 nëntor 2009




ADN-ja e GA

(29 nëntor 2009)

Hyrje / Përshkrimi

Aleanca Globale për Ministritë dhe Departamentet për Paqe është një komunitet të gjithë botën e individëve të përkushtuar, të organizatave të shoqërisë civile dhe fushatave mbështetur qeveritë e tyre dhe shoqërive të konsiderueshme të investuar në zhvillimin e infrastrukturës dedikuar për zgjidhjen paqësore, të transformimit dhe parandalimin e konfliktit të dhunshëm në të drejtpërdrejtë të saj , format strukturore dhe kulturore.

Vizion

Një botë ku të gjithë njerëzit, individualisht dhe kolektivisht, mishëruan, promovimin, dhe praktikojnë një kulturë të paqes për të mirën e të gjithëve.

Mision

Për të bashkëpunuar me të dhe qeveritë mbështetje dhe shoqërisë civile në mbarë botën duke punuar për të krijuar ministritë kombëtare dhe departamentet e paqes, dhe gjithashtu për të mbështetur përpjekjet për të zhvilluar këshillat lokale, rajonale, kombëtare dhe paqes, akademi e paqes, dhe infrastruktura të tjera të efektshme për paqe.

Parimet

Parimet e mëposhtme janë menduar si kritere operative të përdorura kur angazhohen në proceset e Aleancës Globale, duke përfshirë edhe ato konfliktuale, në mënyrë që të transformojë ato në një forcë pozitive, kreative për përmbushjen e misionit të GA-së.

1. Integriteti
Ne angazhohemi për të vepruar gjithmonë në përputhje me parimet tona.

2. Modelimi kulturën e paqes
Ne angazhohemi për të jetuar vizionin tonë duke qenë paqja dhe përpiqet për vetë transformimit të. Ne kemi marrë përgjegjësinë për të qenë të qetë, për rezultatet paqësore, dhe e konsiderojnë paqes si imperativ të njerëzimit.

3. Edukimi për Paqe
Ne besojmë në vlerën e edukimit për paqe dhe rëndësisë vendimtare për të pasur një qasje arsimor në krijimin e një kulture paqeje.

4. Jo dhuna dhe Harmlessness
Ne zotohemi për të vepruar në përputhje me parimet e padhunshme dhe harmlessness në të gjitha ndërveprimet tona. Ne të regjistroheni në praktikën e komunikimit Paqësore për të bërë empathizing me veten dhe të tjerët një prioritet dhe një element themelor i komunikimit tonë. Ne kështu zgjidhur për t'iu përgjigjur dhe të lidheni me të tjerët në nivelin e nevojat e tyre themelore të njeriut. Ne kemi besim të tjerët që gjithashtu kanë qëllimet e padhunshme dhe harmlessness dhe të përpiqen të jenë të hapur me njëri-tjetrin, duke ofruar dhe marrjen e feedback mirësi dhe pa shtojcën personale.

5. Ndjeshmëria Kulturore dhe Solidaritet
Ne jemi të vendosur të njohin legjitimitetin e shprehjeve të tjerëve dhe nevojat, për të dëgjuar receptively dhe të jetë respekt për veten dhe të tjerët në të gjitha mënyrat. Ne kërkojmë që të punojnë me të kuptuarit e dashur dhe një realizim i vetëdijshëm se si ne të ndikojnë të tjerët rreth nesh. Ne e kuptojmë urtësinë e natyrshme në vlerësimin solidaritetin.

6. , Gjithëpërfshirjes Pjesëmarrja aktive dhe Fuqizimi
Ne përpiqemi për të nxitur bashkëpunimin në të gjitha ndërveprimet tona, të angazhohen me dhe fuqizimin e të gjithë aktorët për transformimin e konfliktit. Ne shpallim një qëndrim të kontributit personal, ndërsa në të njëjtën kohë mbështetjen e të tjerëve si ne punojmë së bashku në emër të së mirës së përbashkët. Ne përpiqemi për të ndërtuar konsensus.

7. Njerëzit duke besuar dhe Proceset dhe Lidershipit Sharing
Ne besojmë se njerëzit ndërveprojnë me ne dhe ne proceset të bëhen një pjesë e kanë një arsye që të jetë dhe ne të besoj në urtësinë e tyre. Duke pranuar udhëheqjen e lindur e çdo personi, ne nderojmë atë në veten si secili prej nesh të çon në zonën e saj apo e tij të përgjegjësisë, ndërsa mbështetur udhëheqjen e të tjerëve. Ne kemi besim në ndarjen e përgjegjësisë dhe udhëheqje për ndarjen.

8. , Kreativiteti Fleksibiliteti dhe Sense i mundësisë:
Ne vlerësojmë qenë imagjinative dhe krijuese në angazhimin me konflikt. Ne e konsiderojmë një ndjenjë të mundësisë, duke qenë i shkathët dhe fleksibël të jetë e rëndësishme në mënyrë që të maksimalizuar kapacitetet tona për të transformuar veten dhe konfliktin rreth nesh.

9. Holistike dhe të menduarit sistemik
Ne pranojmë se jetojmë në një botë të ndërlidhjes dhe ne përpiqemi për të realizuar gjithë në marrëdhëniet tona dhe punën tonë. Ne jemi të vetëdijshëm për dinamikën sistematike dhe ne angazhohemi për të bërë përdorimin e tyre të ndërgjegjshëm. Ne të përcaktuar që të kemi një qasje shumëdimensionale dhe anëshme ndërtimin e paqes: njëra që ka jo vetëm reactively rindërtimin e para-ekzistuese e sistemeve, por aktive kurdis dhe zhvillon të reja, një që nuk kërkojnë vetëm për të adresuar dhunën strukturore, por edhe themelin themel të saj kulturor.

10. Mirësisë dhe Respekti për gjithë jetën
Ne e kuptojmë rëndësinë qendrore të emrit të mirë në krijimin e paqes së qëndrueshme. Ne të përcaktuar për të ushtruar vullnetin e mirë në marrëdhëniet tona me të gjitha qeniet njerëzore në Tokë, dhe ndryshe, dhe sistemeve të përbashkëta tona natyrore. Ne angazhohemi për ndarjen bujarisht dhe duke marrë parasysh qëndrueshmërinë. Ne kërkojmë që me vetëdije të krijuar një ritëm në punën tonë që mbështet jetën në mënyrë individuale, si një grup, për projektet tona dhe aktorët e saj globale. Ne e kuptojmë fuqinë shëruese të emrit të mirë dhe të njohin shërim të ndërsjellë si një çelës për transformimin e konflikteve. Prandaj, ne përpiqemi për të zhvilluar marrëdhënie të shëndetshme dhe të rritur kapacitetin e shërimit të njerëzimit.

11. Mbështetja Brendshëm dhe Koherenca
Ne e njohim rëndësinë vendimtare të organizatave lidhur kombëtare dhe rajonale dhe infrastruktura për ekzistimin dhe punën e Aleancës Globale. Ne të mbajë anëtarë të Aleancës Globale për të njëjtat standarde të përshkruara në këto parime.

12. Qartësia e qëllimit dhe besimit
Ne shpallim fokus tonë si ne përpiqemi për qartësi dhe aplikimin praktik të energjive tona drejt vizionit tonë. Ne kemi zona të qarta të përgjegjësisë dhe llogaridhënies. Ne krijimin e procedurave të qarta për vendim-marrje dhe proceset efektive të punës. Ne kemi një besim të fortë në vlerën e thellë e punës sonë dhe në arritjen e saj përfundimtar.

13. Fun!
Ne të zgjidhur për të lejuar që puna jonë të jetë zbavitëse dhe të mbajnë energji pozitive ne, ose ajo mund të kenë nevojë në mënyrë që të përmbushen.