Визија / Мисија тему (# 2 доле) је већ одређен, а ми ћемо покренути разговор о принципима заједнице путем емаила у марту. Слободно овде коментар, као и, ако желите.

Теам Мемберс:

• Оливера Карлсон Риззи: оливер8@хотмаил.цом
• Ирвинг Рапапорт: ирвинг@меетингофминдс.цо.ук
• Симонетта Цостанзо: нпноваспаин@хотмаил.цом
• Ерил суд: екорт@симпатицо.ца
• Казухиро Имамура, имамурак@гол.цом
• Робин Хеннингс, робин14@мац.цом
• Паул Ван Тонгерен, п.вантонгерен @ сукоба превентион.нет
• Рита Мари Џонсон, ритамарие@расурфоундатион.орг
• Сигрид Богата, сигридрицх@хотмаил.цом

Ацтион Таск	Одговорна лица	Циљни датум завршетка
Пошаљи ДНК на ГА члановима и тражити повратне информације, објашњавајући процес смо отишли ​​до датума и наредни кораци које треба предузети.	Оливер и Ирвинг	25. септембар
Примите повратне информације од ГА чланова	Чланови ГА	Циљна Завршетак Датум: 20 Оцт 2009
Процес повратне информације и објавити коначну ДНК	Оливер уз помоћ Симонетта	30 Нов 2009




ДНК ГА

(29. новембар 2009)

Увод / Опис

Глобална алијанса за министарства и одељења за мир је светска заједница посвећених појединаца, организација цивилног друштва и кампањама подршку своје владе и друштва да значајно инвестирају у развој инфраструктуре посвећене мирном, резолуција трансформације и спречавања насилног конфликта у његов директни , структуралних и културних форми.

Визија

Свет у којем сви људи, индивидуално и колективно, садрже и промовишу, а практикују културе мира за добробит свих.

Мисија

Да сарађују и уз подршку владе и цивилног друштва широм света ради на успостављању националних министарстава и одељења за мир, као и да подржавају напоре у развоју локалних, регионалних, националних савета и Мир, мир академије и друге ефикасне инфраструктуре за мир.

Принципи

Следећи принципи су замишљена као оперативних критеријума да се користе када се баве процесима глобалне алијансе, укључујући и оне конфликтни, да би их претворити у позитивне, креативне силе за остваривање мисије ГА-а.

1. Интегритет
Посвећени смо увек делује у складу са нашим принципима.

2. Моделовање културе мира
Посвећени смо да живимо нашу визију тако што су мир и тежњу за преображај. Ми преузимамо одговорност за буду мирни, за мирним исхода, и сматрају мирољубивост као императив човечанства.

3. Образовање за мир
Ми верујемо у вредности од образовања за мир и пресудног значаја да имају образовни приступ у стварању културе мира.

4. Ненасиље и нешкодљивости
Обавезујемо се да ћемо деловати у складу са принципима ненасиља и нешкодљивости у свим нашим интеракцијама. Ми се претплатите на пракси ненасилне комуникације да би емпатхизинг са собом и другима приоритет и основни елемент наше комуникације. Ми на тај начин решили да одговори и повезивање са другима на нивоу њихових основних људских потреба. Верујемо другима да имају намере ненасиља и нешкодљивости и настоје да буду отворени једни са другима, давање и примање повратне информације љубазно и без личне везаности.

5.. Културни Осетљивост и солидарност
Одлучни смо да призна легитимност туђих израза и потребама, да пријемциво слушати и бити поштују себе и друге у сваком погледу. Ми настојимо да радимо са љубављу и разумевањем свесног реализацији како утицати на друге око нас. Ми разумемо мудрост својствену у вредновање солидарност.

6. Инклузивност, активно учешће и давање нових овлашћења
Ми се трудимо да унапреде сарадњу у свим нашим интеракцијама, ангажују се са оснаживањем и све заинтересоване за трансформацију конфликта. Ми заузмемо став личном доприносу, док истовремено подржава другима док радимо заједно у име општег добра. Ми се трудимо да изгради консензус.

7. Поверења Људи и процеси и дељење Леадерсхип
Верујемо да су људи у интеракцију са и процеси постају смо део има разлога да се и ми поверења у њиховој мудрости. Препознајући урођене руководства сваке особе, ми га поштујемо у себи као свако од нас доводи у њој или његовој зони одговорности, подржавајући руководство других. Ми верујемо у дељење одговорности и дељење вођство.

8. Креативност, флексибилност и осећај могућности:
Ми ценимо као маштовита и креативна са ангажовање у сукобу. Сматрамо осећај могућности, као свестран и флексибилан да буде важно како би се повећала наша способност да трансформише себе и сукоб око нас.

9. Холистички и системски Размишљање
Ми признајемо да живимо у свету интерконекције и тежимо да схвате целину у нашим односима и наш рад. Ми смо свесни системске динамике и ми обавезују да свесно користи од њих. Ми смо утврдили да имамо више праваца и вишедимензионални приступ изградњи мира: један, који не само реактивно реконструисати већ постојеће системе, али проактивно смишља и развија нове; онај који не само да тражи да се обрати структуралног насиља, већ и њених основних културна фондација.

10. Добре воље и поштовање сваког облика живота
Јасно нам је централни значај добре воље у стварању трајног мира. Ми смо утврдили да вежбају добру вољу у нашим односима са свим људима на Земљи, људи и иначе, и наших заједничких природних система. Посвећени смо великодушно делећи с обзиром и одрживост. Ми настојимо да свесно креирали ритам у нашем раду који подржава живот појединачно, као група, за наше пројекте и њених глобалних актера. Ми разумемо лековиту моћ добре воље и призна међусобне исцељење као кључ трансформације конфликта. Зато настојимо да развију здраве односе и повећати капацитет исцељујућу човечанства.

11. Интерна Подршка и кохерентност
Свесни смо кључну важност повезаних националних и регионалних организација и инфраструктуру за постојање и рад Глобалне Алијансе. Сматрамо чланове Глобални савез на истим стандардима наведеним у овим принципима.

12. Јасноћа о сврси и уверењима
Ми одржавамо наш фокус као тежимо јасноће и практичну примену наших енергија према нашој визији. Имамо јасне области одговорности и одговорности. Ми успоставити јасне процедуре за доношење одлука и ефективних радних процеса. Имамо чврсту веру у дубоком вредност нашег рада и на своје крајње достигнуће.

13. Забавно!
Одлучили смо да дозволите да наш рад буде забавно и носи позитивну енергију коју, или ће можда бити потребно да би били испуњени.