เกี่ยวกับเรา

Global Alliance สำหรับกระทรวงและหน่วยงานของสันติภาพเป็นชุมชนทั่วโลกของแคมเปญประชาสังคมองค์กรประชาชนมุ่งมั่นและการเลือกตั้งและแต่งตั้งข้าราชการจากกว่า 40 ประเทศ (จนถึง) วิสัยทัศน์และพันธกิจของพันธมิตรทั่วโลกมีดังนี้

Vision : ทั้งหมดโลกที่ทุกคนเป็นรายบุคคลและเรียกรวมรวบรวมส่งเสริมและการปฏิบัติวัฒนธรรมเพื่อสันติภาพของผลประโยชน์

พันธกิจ : การทำงานร่วมกับรัฐบาลและสนับสนุนและประชาสังคมทั่วสันติภาพโลกทำงานเพื่อชาติจัดตั้งกระทรวงและหน่วยงานของและยังให้การสนับสนุนความพยายามในการพัฒนาภูมิภาคและประเทศสันติภาพสภาท้องถิ่นสถานศึกษาสันติภาพและอื่น ๆ ที่มีประสิทธิภาพโครงสร้างพื้นฐานสำหรับสันติภาพ

ในการดำเนินภารกิจนี้ Global Alliance ช่วยอำนวยความสะดวกและความสามารถของเครือข่ายร่วมกันและให้กันกับทรัพยากรข้อมูลส่งเสริมและสนับสนุนให้ประเทศที่มีอยู่และแคมเปญใหม่สำหรับกระทรวงและหน่วยงานของสันติภาพเป็นความพยายามที่จะสร้าง สถานศึกษาสันติภาพและความสงบองค์ประกอบโครงสร้างพื้นฐานอื่น ๆ ในภาครัฐและประชาสังคม นอกจากนี้ยังขอผ่านกิจกรรมรวมของ Global Alliance และเครือข่ายกว้างของตนเพื่อเพิ่มความเข้าใจโลกในหมู่ประชาสังคมและรัฐบาลทั่วโลกของความจำเป็นในการกระทรวงและหน่วยงานของสันติภาพและ counterparts ประชาสังคมทุกระดับ

สามประเทศมีกระทรวงเช่น -- กระทรวงสันติภาพและการฟื้นฟูในเนปาลกระทรวง National Unity, สมานฉันท์และสันติภาพในหมู่เกาะโซโลมอนและกระทรวงยุติธรรมและสันติภาพในคอสตาริกา

กิจกรรมหลักของ Global Alliance จะสนับสนุนสำหรับล้มลุก Global Summit สำหรับกระทรวงและหน่วยงานของสันติภาพ หลักการวัตถุประสงค์ของ Global Summit จะสร้างความสัมพันธ์แลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้จากกันและกันมีการฝึกอบรมที่ขยายธนาคารความรู้และทักษะของชุมชนและสร้างความตระหนักในการเคลื่อนไหวในสายตาของรัฐบาลประชาสังคมและ ประชาชนทั่วไป

แรก Global Summit เข้าร่วมโดยมีผู้แทนจากประเทศโหล, จัดขึ้นในตุลาคม 2005 ในสหราชอาณาจักรที่ตัดสินใจที่จะฟอร์ม Global Alliance ทำ Second Global Summit ที่จัดขึ้นในเดือนมิถุนายน 2006 ในแคนาดามีผู้เข้าร่วมคนจาก 18 ประเทศ Third Global Summit ขึ้นที่ญี่ปุ่นในเดือนกันยายน 2007 กับผู้แทนจาก 21 ประเทศเข้าร่วม สี่ Global Summit เอาสถานที่ในคอสตาริกาในเดือนกันยายน 2009 และได้เข้าร่วมกว่า 100 คนจาก 22 ประเทศ Fifth Global Summit จะวางแผนสำหรับ Cape Town, South Africa, ในตุลาคม 2011

ในผลสำคัญของการประชุมสุดยอดเป็นเยาวชนที่เกี่ยวข้องการเคลื่อนไหวของโลกที่เปิดตัวที่ประเทศแคนาดาและแอฟริกา Summit Alliance for Peace ซึ่งก่อตั้งขึ้นโดยมีผู้แทนจากแอฟริกาไปยังประเทศญี่ปุ่นประชุมเพื่อขยายและประสานงานการเคลื่อนไหวของกระทรวงการ สันติภาพทั่วแอฟริกา ประชุมสุดยอดภาคแรกของแอฟริกา Alliance for Peace จัดขึ้นพฤษภาคม 2008 ใน Accra, กานาและสองคือการวางแผนสำหรับ Abuja ไนจีเรียในตุลาคม 2010

หลักการดำเนินงานของ Global Alliance สำหรับกระทรวงและหน่วยงานของสันติภาพ

หลักการต่อไปนี้หมายเป็นเกณฑ์ปฏิบัติที่จะใช้เมื่อมีส่วนร่วมในกระบวนการของ Global Alliance รวมถึงสถานการณ์ความขัดแย้งเพื่อที่จะเปลี่ยนให้เป็นบวกกำลังสร้างสรรค์การปฏิบัติตามพันธกิจของ GA

1 Integrity : เรามุ่งมั่นกระทำเสมอตามหลักการของเรา

2 แบบจำลองวัฒนธรรม Peace : เรามุ่งมั่นชีวิตของเราวิสัยทัศน์โดยการสงบและมุ่งมั่นเพื่อการเปลี่ยนแปลงตนเอง เรารับผิดชอบในการสงบสำหรับผลสงบร่มเย็นและพิจารณาตามความจำเป็นของมนุษย์

3 ความรู้เพื่อสันติ : เราเชื่อในสันติค่าของความรู้เพื่อความสงบสุขและความสำคัญสำคัญของการมีการศึกษาวิธีการในการสร้างวัฒนธรรม

4 อหิงสาและอหิงสา : เรามุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามหลักการของอหิงสาและอหิงสาในทุกการติดต่อเรา เราสมัครรับการฝึก empathizing กับตัวเองและผู้อื่นมีความสำคัญและองค์ประกอบพื้นฐานของการสื่อสารของเรา เราจึงแก้ปัญหาเพื่อตอบสนองต่อและเชื่อมต่อกับผู้อื่นในระดับของความต้องการขั้นพื้นฐานของมนุษย์ เราคนอื่น ๆ ไว้วางใจให้มีความตั้งใจของความไม่รุนแรงและไม่เป็นอันตรายและพยายามจะเปิดกันเสนอความคิดเห็นและรับกรุณาโดยไม่ต้องแนบส่วนบุคคล

5 วัฒนธรรมความไวและสมานฉันท์ : เรามุ่งมั่นที่จะยอมรับความชอบธรรมของผู้อื่นสำนวนและฟัง receptively และน่าเคารพของตัวเองและผู้อื่นในทางทั้งหมด เราพยายามที่จะทำงานด้วยความเข้าใจรักและความเข้าใจตระหนักว่าเราคนอื่นผลกระทบรอบตัวเรา เราเข้าใจภูมิปัญญาอยู่ในตัว valuing สมัครสมาน

6 Inclusiveness, Active มีส่วนร่วมและเสริมพลัง : เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความร่วมมือในทุกการติดต่อของเราประกอบกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและพลังสำหรับการเปลี่ยนแปลงของความขัดแย้ง เรารักษาทัศนคติของบริจาคส่วนบุคคลในขณะที่ในเวลาเดียวกันการสนับสนุนอื่น ๆ ที่เราทำงานร่วมกันในนามของกันดี เราพยายามสร้างฉันทามติ

7 ไว้วางใจผู้คนและกระบวนการและ Sharing Leadership : เราเชื่อว่าคนที่เราโต้ตอบกับและกระบวนการที่เราเป็นส่วนหนึ่งของภูมิปัญญามีเหตุผลให้เรามั่นใจใน ตระหนักถึงความเป็นผู้นำโดยธรรมชาติของแต่ละคนเราเคารพในตัวเองเป็นหนึ่งใน บริษัท ผู้นำในแต่ละพื้นที่ของเขาหรือความรับผิดชอบของเธอในขณะที่สนับสนุนภาวะผู้นำของผู้อื่น เราเชื่อมั่นในความรับผิดชอบร่วมกันและแบ่งปันความเป็นผู้นำ

8 สร้างสรรค์ความยืดหยุ่นและความเป็นไปได้เราค่าถูกจินตนาการและความคิดสร้างสรรค์ในการประกอบกับความขัดแย้ง เราพิจารณาความเป็นไปได้ให้ถูกหลากหลายและยืดหยุ่นเป็นสำคัญเพื่อเพิ่มกำลังการผลิตของเราเพื่อแปลงตัวเองและความขัดแย้งรอบตัวเรา

9 แบบองค์รวมและระบบของการคิดเรารับทราบว่าเราอยู่ในการเชื่อมต่อระหว่างโลกของเรามุ่งมั่นและตระหนักถึงการทำงานทั้งของเราและความสัมพันธ์ของเรา เราตระหนักถึงพลวัต systemic และเรามุ่งมั่นจะใช้จิตสำนึกของพวกเขา เรากำหนดให้มีวิธีการหลายมิติและ multidirectional peacebuilding : หนึ่งที่ไม่เพียง reactively บูรณะระบบที่มีอยู่แล้ว แต่ devises เชิงรุกและพัฒนาใหม่; หนึ่งที่ไม่เพียงต้องการที่จะอยู่ความรุนแรง แต่โครงสร้างพื้นฐานวัฒนธรรมของต้นแบบ

10 ความปรารถนาดีและเคารพชีวิตทั้งหมด : เราทราบความสำคัญศูนย์กลางความนิยมในการสร้างสันติภาพที่ยั่งยืน เรากำหนดเพื่อปฏิบัตินิยมในความสัมพันธ์ของเรากับเทพทั้งหมดบนโลกมนุษย์และอื่น ๆ และระบบของเราใช้ร่วมกันธรรมชาติ เรามุ่งมั่นร่วมกันอย่างไม่เห็นแก่ตัวและคำนึงถึงความยั่งยืน เราหา consciously สร้างจังหวะในการทำงานที่สนับสนุนแต่ละชีวิตของเราเป็นกลุ่มเป็นโครงการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วโลกของเรา เราเข้าใจกำลังรักษาความนิยมและยอมรับการรักษาร่วมกันเป็นกุญแจสำคัญในการเปลี่ยนความขัดแย้ง เราจึงมุ่งมั่นที่จะพัฒนาความสัมพันธ์เพื่อสุขภาพและเพิ่มความสามารถรักษาของมนุษยชาติ

11 สนับสนุนภายในและเชื่อมโยงกัน : เรารู้จักความสำคัญสำคัญขององค์กรระดับชาติและระดับภูมิภาคในเครือและโครงสร้างพื้นฐานสำหรับการดำรงอยู่และการทำงานของ Global Alliance เราถือเป็นสมาชิกของ Global Alliance ในมาตรฐานเดียวกันกับที่ระบุในหลักการเหล่านี้

12 ความชัดเจนของวัตถุประสงค์และความเชื่อเรามุ่งเน้นการรักษาของเราที่เรามุ่งมั่นเพื่อความชัดเจนและโปรแกรมการปฏิบัติของพลังงานที่เรามีต่อวิสัยทัศน์ของเรา ขณะนี้มีพื้นที่ที่ชัดเจนของความรับผิดชอบและความรับผิดชอบ เราสร้างขั้นตอนที่ชัดเจนสำหรับการตัดสินใจและกระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ เรามีความเชื่อมั่นคงในมูลค่าลึกการทำงานของเราและในความสำเร็จสูงสุดของ

13 สนุก! เราแก้ไขเพื่อให้งานของเราจะสนุกและนำพลังงานบวกเราหรืออาจต้องเพื่อที่จะเป็นจริง

ประเทศปัจจุบัน บริษัท จาก

ออสเตรเลีย, บราซิล, แคเมอรูน, แคนาดา, สาธารณรัฐแอฟริกากลาง, Chad, คองโกคอสตาริกา, Denmark, ฝรั่งเศส, กานา, ฮ่องกงอินเดีย, อิรัก, อิสราเอล, อิตาลี, ญี่ปุ่น, ไลบีเรีย, เนปาล, เนเธอร์แลนด์, นิวซีแลนด์, ไนจีเรีย, ปากีสถาน , ปาเลสไตน์ฟิลิปปินส์, โรมาเนีย, รวันดา, เซเนกัล, โซโลมอน, แอฟริกาใต้, สเปน, ศรีลังกา, ยูกันดา, United Kingdom, USA

องค์กร

กาล Leadership Council เกิดจากคอสตาริกา Summit ให้คำแนะนำขั้นตอนถัดไปสำหรับ Global Alliance จนถึง Summit 2011 ในแอฟริกาใต้ ในขณะนั้นเป็น envisioned โครงสร้างองค์กรที่ชัดเจนมากขึ้นจะเกิด มากในปัจจุบันกาล Leadership Council คลิกที่นี่
www.mfp-dop.org/about/leadership/the-council/