เกี่ยวกับเรา

พันธมิตรระดับโลกสำหรับโครงสร้างพื้นฐานและกระทรวงเพื่อสันติภาพเป็นชุมชนทั่วโลกของแคมเปญประชาสังคมองค์กรประชาชนมุ่งมั่นและได้รับการเลือกตั้งและแต่งตั้งข้าราชการจากกว่า 40 ประเทศ (จนถึง) วิสัยทัศน์และพันธกิจของ บริษัท Global Alliance คือ:

วิสัยทัศน์: โลกที่ทุกคนเป็นรายบุคคลและเรียกรวมกันรวบรวมส่งเสริมและการปฏิบัติวัฒนธรรมของสันติภาพเพื่อประโยชน์ของทุก

Mission: จะร่วมมือกับรัฐบาลและการสนับสนุนและประชาสังคมทั่วโลกที่ทำงานเพื่อสร้างชาติกระทรวงและหน่วยงานของสันติภาพและยังให้การสนับสนุนความพยายามในการพัฒนาเทศบาลสันติภาพท้องถิ่นภูมิภาคและระดับชาติศึกษาสันติภาพและโครงสร้างพื้นฐานที่มีประสิทธิภาพอื่น ๆ เพื่อความสงบสุข

ในการปฏิบัติภารกิจครั้งนี้จะช่วยให้ บริษัท Global Alliance และอำนวยความสะดวกความจุของเครือข่ายในการแบ่งปันและให้อีกคนหนึ่งที่มีทรัพยากรสารสนเทศที่ให้กำลังใจและการสนับสนุนสำหรับแคมเปญของชาติที่มีอยู่และใหม่สำหรับกระทรวงและหน่วยงานแห่งสันติภาพเช่นเดียวกับความพยายามที่จะสร้าง สถานศึกษาสันติภาพและความสงบองค์ประกอบโครงสร้างพื้นฐานอื่น ๆ ในภาครัฐและภาคประชาสังคม นอกจากนี้ยังพยายามผ่านกิจกรรมรวมของ บริษัท Global Alliance และเครือข่ายที่กว้างขึ้นของตนเพื่อเพิ่มความเข้าใจในหมู่ทั่วโลกสังคมทั้งทางแพ่งและรัฐบาลทั่วโลกจากความจำเป็นในการกระทรวงและหน่วยงานของสันติภาพและ counterparts ภาคประชาสังคมในทุกระดับ

สามประเทศมีกระทรวงดังกล่าว - กระทรวงสันติภาพและการฟื้นฟูในประเทศเนปาลกระทรวง National Unity, ความสมานฉันท์และสันติภาพในหมู่เกาะโซโลมอนและกระทรวงยุติธรรมและสันติภาพในคอสตาริกา

กิจกรรมหลักของ บริษัท Global Alliance คือการสนับสนุนสำหรับการประชุมสุดยอดสากลล้มลุกสำหรับกระทรวงและหน่วยงานแห่งสันติภาพ หลักการนี​​้มีจุดมุ่งหมายของการประชุมสุดยอดสากลเพื่อสร้างความสัมพันธ์กับประสบการณ์ร่วมกันเรียนรู้จากคนอื่นที่มีการฝึกอบรมที่ขยายธนาคารความรู้และทักษะของชุมชนและสร้างความตระหนักในการเคลื่อนไหวในสายตาของรัฐบาลประชาสังคมและ ประชาชนทั่วไป

การประชุมสุดยอดระดับโลกครั้งแรกที่ได้เข้าร่วมโดยมีผู้แทนจากประเทศโหลถูกจัดขึ้นในเดือนตุลาคม 2005 ในสหราชอาณาจักรซึ่งการตัดสินใจที่จะสร้างพันธมิตรทั่วโลกได้ทำ การประชุมสุดยอดระดับโลกครั้งที่สองจัดขึ้นในเดือนมิถุนายน 2006 ในแคนาดามีผู้เข้าร่วมโดยผู้คนจาก 18 ประเทศ การประชุมสุดยอดสากลที่สามเกิดขึ้นในญี่ปุ่นในเดือนกันยายน 2007 มีผู้แทนเข้าร่วมประชุมจาก 21 ประเทศ การประชุมสุดยอดสากลที่สี่เกิดขึ้นในคอสตาริกาในเดือนกันยายน 2009 และได้เข้าร่วมกว่า 100 คนจาก 22 ประเทศ การประชุมสุดยอดระดับโลกที่ห้าเอาสถานที่ในเคปทาวน์, South Afr​​ica, ในตุลาคม 2011

ในบรรดาผลลัพธ์ที่สำคัญของการประชุมสุดยอดที่เกี่ยวข้องการเคลื่อนไหวของเยาวชนทั่วโลกซึ่งเปิดตัวที่การประชุมสุดยอดผู้นำแคนาดาและพันธมิตรเพื่อสันติภาพแอฟริกันซึ่งได้ก่อตั้งขึ้นโดยมีผู้แทนจากแอฟริกาไปยังการประชุมสุดยอดญี่ปุ่นเพื่อที่จะขยายและประสานงานการเคลื่อนไหวสำหรับกระทรวงที่มี สันติภาพทั่วแอฟริกา การประชุมสุดยอดระดับภูมิภาคครั้งแรกของกลุ่มพันธมิตรแอฟริกันเพื่อสันติภาพที่จัดขึ้นในเดือนพฤษภาคม 2008 ในอักกรา, กานา, และคนที่สองมีการวางแผนสำหรับอาบูจาไนจีเรียในเดือนตุลาคม 2010

หลักการองค์การของ บริษัท Global Alliance สำหรับกระทรวงและโครงสร้างพื้นฐานเพื่อสันติภาพ

หลักการดังต่อไปนี้มีความหมายเป็นเกณฑ์การผ่าตัดจะใช้เมื่อมีส่วนร่วมในกระบวนการของพันธมิตรทั่วโลกซึ่งรวมถึงสถานการณ์ความขัดแย้งเพื่อที่จะแปลงให้เป็นบวกพลังสร้างสรรค์สำหรับการปฏิบัติตามพันธกิจของ GA

1 Integrity: เรามุ่งมั่นที่จะทำหน้าที่อยู่เสมอให้สอดคล้องกับหลักการของเรา

2 แบบจำลองวัฒนธรรมแห่งสันติภาพ: เรากระทำเพื่อที่อยู่อาศัยวิสัยทัศน์ของเราโดยเป็นความสงบสุขและการดิ้นรนเพื่อตัวเอง-Transformation เราจะต้องรับผิดชอบในการเป็นที่เงียบสงบสำหรับผลลัพธ์ที่สงบสุขและร่มเย็นพิจารณาเป็นความจำเป็นของมนุษยชาติ

3 การให้ความรู้เพื่อสันติภาพ: เราเชื่อในคุณค่าของการศึกษาเพื่อสันติภาพและความสำคัญสำคัญของการมีแนวทางการศึกษาในการสร้างวัฒนธรรมแห่งสันติภาพ

4 อหิงสาและความไม่เป็นอันตราย: เราสัญญาว่าจะปฏิบัติตามหลักการของอหิงสาและความไม่เป็นอันตรายในทุกการติดต่อของเรา เราสมัครที่จะทำให้การปฏิบัติของ empathizing กับตัวเองและผู้อื่นมีความสำคัญและองค์ประกอบพื้นฐานของการสื่อสารของเรา เราจึงแก้ปัญหาเพื่อตอบสนองต่อและเชื่อมต่อกับผู้อื่นในระดับของความต้องการของตนขั้นพื้นฐานของมนุษย์ เราเชื่อคนอื่นที่ยังมีความตั้งใจของอหิงสาและความไม่เป็นอันตรายและมุ่งมั่นที่จะเปิดกับแต่ละอื่น ๆ ที่นำเสนอและรับข้อเสนอแนะกรุณ​​าและไม่มีสิ่งที่แนบส่วนบุคคล

5 ความไวทางวัฒนธรรมและความเป็นปึกแผ่น: เรามุ่งมั่นที่จะยอมรับความถูกต้องของการแสดงออกของผู้อื่นและความต้องการที่จะฟัง receptively และเป็นที่เคารพของตัวเองและคนอื่น ๆ ในรูปแบบทั้งหมด เราพยายามที่จะทำงานด้วยความเข้าใจความรักและสำนึกตระหนักถึงวิธีการที่เราส่งผลกระทบต่อคนอื่น ๆ รอบตัวเรา เราเข้าใจภูมิปัญญาที่แฝงอยู่ในมูลค่าความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน

6 inclusiveness, การมีส่วนร่วมที่ใช้งานและการสร้างพลัง: เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความร่วมมือในทุกการติดต่อของเรามีส่วนร่วมกับการเสริมสร้างศักยภาพและผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดสำหรับการเปลี่ยนแปลงของความขัดแย้ง เรารักษาทัศนคติของผลงานส่วนบุคคลขณะที่ในเวลาเดียวกันคนอื่น ๆ ที่สนับสนุนในขณะที่เราทำงานร่วมกันในนามของดีร่วมกัน เรามุ่งมั่นที่จะสร้างฉันทามติ

7 คนไว้วางใจและกระบวนการและความเป็นผู้นำร่วมกัน: เราเชื่อว่าคนเรามีปฏิสัมพันธ์กับกระบวนการและเรากลายเป็นส่วนหนึ่งของการมีเหตุผลที่จะและเรามั่นใจในภูมิปัญญาของพวกเขา ตระหนักถึงความเป็นผู้นำโดยธรรมชาติของแต่ละคนเราให้เกียรติในตัวเราเป็นแต่ละหนึ่งของเรานำในพื้นที่ของเธอหรือเขาจากความรับผิดชอบในขณะที่สนับสนุนความเป็นผู้นำของคนอื่น ๆ เราเชื่อมั่นในความรับผิดชอบร่วมกันและความเป็นผู้นำร่วมกัน

8 ความคิดสร้างสรรค์และความยืดหยุ่นและความรู้สึกของความเป็นไปได้: เราให้ความสำคัญเป็นจินตนาการและความคิดสร้างสรรค์ในการมีส่วนร่วมกับความขัดแย้ง เราพิจารณาความรู้สึกของความเป็นไปได้เป็นหลากหลายและมีความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสำคัญเพื่อเพิ่มขีดความสามารถของเราที่จะแปลงตัวเองและความขัดแย้งรอบตัวเรา

9 การคิดแบบองค์รวมและระบบ: เรายอมรับว่าเราอยู่ในโลกของการเชื่อมต่อโครงข่ายและเรามุ่งมั่นที่จะตระหนักถึงทั้งในความสัมพันธ์และการทำงานของเราของเรา เราตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงระบบและเรามุ่งมั่นที่จะทำให้การใช้งานที่ใส่ใจของพวกเขา เรากำหนดให้มีวิธีการสร้างสันติภาพหลายมิติและหลายทิศทางหนึ่งที่ไม่เพียงสร้าง reactively ระบบที่มีอยู่ก่อน แต่ในเชิงรุก devises และพัฒนาใหม่; หนึ่งที่ไม่เพียงต้องการที่จะอยู่กับความรุนแรงทางโครงสร้าง แต่ยังเป็นรากฐานทางวัฒนธรรมของตนอยู่ภายใต้

10 ค่าความนิยมและเคารพสำหรับชีวิตทั้งหมด: เราตระหนักถึงความสำคัญที่ภาคกลางของค่าความนิยมในการสร้างสันติภาพที่ยั่งยืน เรากำหนดค่าความนิยมที่จะปฏิบัติในความสัมพันธ์ของเรากับสรรพสัตว์ทั้งหลายบนโลกมนุษย์และอื่น ๆ และระบบของเราที่ใช้ร่วมกันตามธรรมชาติ เรามุ่งมั่นที่จะใช้งานร่วมกันอย่างไม่เห็นแก่ตัวและการพิจารณาความยั่งยืน เราพยายามที่จะสร้างจิตสำนึกจังหวะในการทำงานของเราที่สนับสนุนชีวิตความเป็นกลุ่มสำหรับโครงการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วโลกของเรา เราเข้าใจพลังบำบัดของค่าความนิยมและรู้จักรักษาร่วมกันเป็นกุญแจสำคัญในการเปลี่ยนแปลงความขัดแย้ง ดังนั้นเราจึงมุ่งมั่นที่จะพัฒนาความสัมพันธ์เพื่อสุขภาพและเพิ่มกำลังการผลิตการรักษาของมนุษยชาติ

11 การสนับสนุนภายในและเชื่อมโยงกัน: เราตระหนักถึงความสำคัญที่สำคัญขององค์กรระดับชาติและระดับภูมิภาคในเครือและโครงสร้างพื้นฐานสำหรับการดำรงอยู่และการทำงานของ บริษัท Global Alliance เราถือเป็นสมาชิกของกลุ่มพันธมิตรสากลในมาตรฐานเดียวกันกับที่ระบุไว้ในหลักการเหล่านี้

12 ความชัดเจนของวัตถุประสงค์และความเชื่อ: เรารักษาโฟกัสของเราที่เรามุ่งมั่นเพื่อความชัดเจนและการประยุกต์ใช้จริงของพลังงานที่เรามีต่อวิสัยทัศน์ของเรา ขณะนี้มีพื้นที่ที่ชัดเจนของความรับผิดชอบและความรับผิดชอบ เราสร้างขั้นตอนที่ชัดเจนสำหรับการตัดสินใจและกระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ เรามีความเชื่อมั่นในค่าลึกของการทำงานของเราและในความสำเร็จที่ดีที่สุดของมัน

13 สนุก! เราต้องการแก้ไขเพื่อให้การทำงานของเราจะสนุกและดำเนินการพลังงานบวกเราหรืออาจต้องเพื่อที่จะได้รับการเติมเต็ม

ประเทศเป็นตัวแทนในปัจจุบัน

ออสเตรเลีย, บราซิล, แคเมอรูน, แคนาดา, Central African Republic, ชาด, คองโก, คอสตาริกา, เดนมาร์ก, ฝรั่งเศส, กานา, ฮ่องกง, อินเดีย, อิรัก, อิสราเอล, อิตาลี, ญี่ปุ่น, ไลบีเรีย, เนปาล, เนเธอร์แลนด์, นิวซีแลนด์, ไนจีเรีย, ปากีสถาน ปาเลสไตน์ฟิลิปปินส์, โรมาเนีย, รวันดา, เซเนกัล, หมู่เกาะโซโลมอน, South Africa, สเปน, ศรีลังกา, ยูกันดา, สหราชอาณาจักรสหรัฐอเมริกา

องค์กร

ขั้นตอนการคัดเลือกอย่างเป็นทางการสำหรับคณะกรรมการที่เกิดขึ้นที่การประชุมสุดยอด 2011 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมในคณะกรรมการในปัจจุบันกรรมการ คลิกที่นี่