Ang Vision / Mission topic (# 2 sa ibaba) ay na-tinutukoy, at kami ay ilunsad ang isang komunidad na pag-uusap tungkol sa mga Prinsipyo sa pamamagitan ng email sa Marso. Huwag mag-atubiling upang magkomento dito, pati na rin, kung nais mo.

Mga Team Miyembro:

• Oliver Rizzi Carlson: oliver8@hotmail.com na
• Irving Rappaport: irving@meetingofminds.co.uk
• Simonetta Costanzo: npnovaspain@hotmail.com
• Eryl Hukuman: ekort@sympatico.ca
• Kazuhiro Imamura, imamurak@gol.com
• Sa Robyn Hennings, robyn14@mac.com
• Paul sa van Tongeren, p.vantongeren @ kontrahan-prevention.net na
• Rita Marie Johnson, ritamarie@rasurfoundation.org
• Sigrid Rich, sigridrich@hotmail.com na

Action Task	Tao Responsable	Target Pagkumpleto Petsa
Magpadala ng DNA sa GA kasapi at humingi para sa puna, na nagpapaliwanag ng mga proseso na namin ang nagpunta sa pamamagitan ng petsa at ang mga susunod na mga hakbang ay dadalhin.	Oliver at Irving	Septiyembre 25
Ng feedback mula sa GA miyembro	GA Miyembro	Petsa ng Pagkumpleto ng target: 20 Okt 2009
Iproseso ang feedback at mag-publish ng huling DNA	Oliver na may tulong mula sa Simonetta	30 Nob 2009




DNA ng ang GA

(29 Nob 2009)

Panimula / paglalarawan

Ang Global Alliance para sa Ministries at kagawaran para sa Kapayapaan ay isang pandaigdigang komunidad ng mga mga dedikadong indibidwal, sibil lipunan samahan at kampanya sa pagsuporta ng kanilang mga pamahalaan at lipunan sa makabuluhang mamuhunan sa pagpapaunlad ng imprastraktura na nakatuon sa ang mapayapang resolution ng pagbabago, at pag-iwas sa marahas na salungat sa kanyang direktang , istruktura at kultural na mga form.

Pangitain

Isang mundo kung saan lahat ng mga tao, isa-isa at sama-sama, magsama, nagsusulong, at magsagawa ng isang kultura ng kapayapaan para sa kapakinabangan ng lahat.

Misyon

Upang makipagtulungan sa at pamahalaan ng suporta at sibil na lipunan sa buong mundo nagtatrabaho upang magtatag ng mga pambansang ministries at mga kagawaran ng kapayapaan, at din upang suportahan ang mga pagsisikap na gumawa ng mga lokal, rehiyon, at pambansang kapayapaan konseho, academies ng kapayapaan, at iba pang epektibong mga infrastructures para sa kapayapaan.

Prinsipyo

Ang mga sumusunod na prinsipyo ay nakatalaga sa bilang ng mga manggawa pamantayan na gagamitin kapag kahali-halina sa proseso ng Global Alliance, kabilang conflictual mga, para sa pagbabagong-anyo ito sa isang positibong, creative na puwersa para sa katuparan ng Mission ang GA.

1. Integridad
Gumawa kami sa laging kumikilos sa alinsunod sa aming mga prinsipyo.

2. Pagmomodelo ng isang Kultura ng Kapayapaan
Gumawa kami nakatira aming Vision sa pamamagitan ng pagiging kapayapaan at nagsusumikap para sa sarili-pagbabago. Namin ang responsibilidad para sa pagiging mapayapa, para sa mapayapang kinalabasan, at isaalang-alang ang peacefulness bilang mahalaga ng sangkatauhan.

3. Educating para sa Kapayapaan
Naniniwala kami sa ang halaga ng educating para sa kapayapaan at ang mahalaga kahalagahan ng pagkakaroon ng isang pang-edukasyon na diskarte sa paglikha ng isang Kultura ng Kapayapaan.

4. Nonviolence at Harmlessness
Namin pangako na kumilos ayon sa mga prinsipyo ng nonviolence at harmlessness sa sa lahat ng aming mga pakikipag-ugnayan. Mag-subscribe namin sa pagsasanay ng Nonviolent Communication upang gumawa empathizing sa ating sarili at iba pa ng isang priority at isang foundational elemento ng aming komunikasyon. Kaya malutas namin na tumugon sa at kumonekta sa iba sa antas ng kanilang mga pangunahing pangangailangan na tao. Pinagkakatiwalaan namin ang mga iba na mayroon din ang mga intensyon ng nonviolence at harmlessness at nagsusumikap upang maging bukas sa bawat isa, nag-aalok at pagtanggap ng feedback mabait at walang personal attachment.

5. Kultura na Pagkasensitibo at Solidarity
Kami ay tinutukoy upang makilala ang pagkalehitimo ng iba expression at mga pangangailangan, ang makinig receptively at magalang ng ating sarili at ang iba sa lahat ng paraan. Humingi namin upang gumana sa mapagmahal na pag-unawa at isang nakakamalay makinabang ng kung paano namin epekto ng mga iba sa paligid sa amin. Nauunawaan namin ang karunungan likas sa valuing pagkakaisa.

6. Inclusiveness, Aktibong paglahok at Empowerment
Nagsusumikap kami upang magsulong ng pakikipagtulungan sa lahat ng aming mga pakikipag-ugnayan, kahali-halina at ng empowering lahat ng mga stakeholder para sa pagbabago ng salungatan. Mapanatili namin ang isang saloobin ng mga personal na kontribusyon habang sa parehong oras na sumusuporta sa iba habang nagtatrabaho kami magkasama sa ngalan ng mga karaniwang magandang. Nagsusumikap kami upang bumuo ng pinagkasunduan.

7. Trusting mga tao at mga proseso at Pagbabahagi ng pamumuno
Naniniwala kami na ang mga tao na nakikipag-ugnayan namin sa at ang mga proseso na namin maging isang bahagi ng magkaroon ng isang dahilan upang maging at magtiwala namin ang sa kanilang karunungan. Kinikilala katutubo ang pamumuno bawat tao, namin parangalan ang mga ito sa ating sarili bilang ang bawat isa sa atin ay humantong sa kanyang o ang kanyang lugar ng responsibilidad habang na sumusuporta sa pamumuno ng iba. Kami ay tiwala sa pagbabahagi ng responsibilidad at pamumuno ng pagbabahagi.

8. Pagkamalikhain, kakayahang umangkop at pakiramdam ng posibilidad:
Pinahahalagahan namin ang mapanlikha at creative sa sa kahali-halina sa kontrahan. Isaalang-alang namin ang isang kahulugan ng posibilidad, maraming nalalaman at nababaluktot na mahalaga upang i-maximize ang aming kakayahan upang ibahin ang anyo sa ating sarili at salungat sa paligid sa amin.

9. Ng panlahatang at Systemic Nag-iisip
Kinikilala namin na kami ay nakatira sa isang mundo ng pagkakabit at nagsusumikap kami upang mapagtanto ang buong sa aming mga relasyon at ang aming trabaho. Alam namin ng systemic dinamika at gumawa kami upang gumawa ng nakakamalay paggamit ng mga ito. Malaman namin na magkaroon ng maraming interes at multidirectional na diskarte peacebuilding: isa na hindi lamang reactively magpanibagong-tatag ng mga pre-umiiral na system ngunit proactively ay devises at develops bago; isa na hindi lamang naghahanap upang matugunan ang istruktura karahasan ngunit din nito kalakip na kultural na pundasyon.

10. Tapat na kalooban at Paggalang para sa Lahat ng Buhay
Napagtanto naming ang sentral na kahalagahan ng mabuting pakikisama sa paglikha ng pangmatagalang kapayapaan. Namin matukoy upang magsagawa ng mabuting pakikisama sa aming mga relasyon sa lahat ng mga tao'y sa Earth, tao at kung hindi man, at ang aming mga ibinahaging mga natural na sistema. Gumawa kami sa pagbabahagi generously at isinasaalang-alang ng pagpapanatili. Humingi namin upang sinasadya lumikha ng isang ritmo sa aming trabaho na sumusuporta sa buhay isa-isa, bilang isang grupo, para sa aming mga proyekto at ang global na stakeholder. Nauunawaan namin ang paglunas kapangyarihan ng mabuting pakikisama at makilala ang kapwa na nakakagamot bilang isang susi sa pagbabago ng salungatan. Kaya kami ay nagsusumikap upang bumuo ng mga malulusog na mga relasyon at mapahusay ang kapasidad ng paglunas ng sangkatauhan.

11. Internal Support at pagkakaugnay-ugnay
Kinikilala namin ang mahalaga kahalagahan ng mga kaakibat na pambansa at panrehiyong organisasyon at mga infrastructures para sa pagkakaroon at trabaho ng Global Alliance. Hawak namin ang mga miyembro ng Global Alliance sa parehong mga pamantayan na binalangkas sa mga Prinsipyo.

12. Kaliwanagan ng Layunin at paniniwala
Mapanatili namin ang aming pagtuon bilang na nagsusumikap namin para sa kaliwanagan at ang praktikal na application ng aming mga energies patungo sa aming paningin. Mayroon kaming mga malinaw na mga lugar ng responsibilidad at pananagutan. Namin magtatag ng mga malinaw na pamamaraan para sa desisyon-paggawa at epektibong proseso ng trabaho. Kami ay may isang matibay na paniniwala sa ang malalim halaga ng aming trabaho at sa kanyang tunay na tagumpay.

13. Masaya!
Namin malutas upang payagan ang aming trabaho upang maging masaya at dalhin ang positibong enerhiya namin o ito ay maaaring kailangan sa sunod na natupad.