Tungkol sa Amin

Ang Global Alliance para sa Ministries & Infrastructures para sa Kapayapaan ay isang pandaigdigang komunidad ng mga sibil kampanya lipunan, samahan, nakatuon ang mga mamamayan, at inihalal at hinirang na mga opisyal ng pamahalaan mula sa higit sa 40 mga bansa (sa ngayon). Ang Bisyon at Misyon ng Global Alliance ay:

Pangitain: Isang mundo kung saan lahat ng tao, isa-isa at sama-sama, magsama, nagsusulong, at magsagawa ng isang kultura ng kapayapaan para sa kapakinabangan ng lahat.

Mission: Upang makipagtulungan sa at suporta ng mga pamahalaan at sibil na lipunan sa buong mundo na nagtatrabaho upang magtatag ng mga pambansang ministries at mga kagawaran ng kapayapaan, at din upang suportahan ang mga pagsisikap na gumawa ng mga lokal, rehiyon, at pambansang kapayapaan konseho, academies ng kapayapaan, at iba pang epektibong mga infrastructures para sa kapayapaan.

Sa pagdala ito misyon, ang Global Alliance ay nagbibigay-daan at facilitates ang kapasidad ng kanyang network upang ibahagi at magbigay ng isa sa mga mapagkukunan, impormasyon, bigyan ng lakas at pag-asa, at suporta para sa mga umiiral at bagong pambansang kampanya para sa mga Ministries at mga kagawaran ng Kapayapaan pati na rin ang mga pagsisikap upang magtatag kapayapaan academies at mga elemento ng iba pang imprastraktura ng kapayapaan sa pamahalaan at sibil na lipunan. Seeks din ito, sa pamamagitan ng pinagsamang mga aktibidad ng Global Alliance at ang mas malawak na network, upang madagdagan ang global-unawa sa gitna ng mga sibil na lipunan at pamahalaan sa buong mundo ng mga pangangailangan para sa mga Ministries at mga kagawaran ng Kapayapaan at sibil lipunan counterparts sa lahat ng antas.

Tatlong bansa na may tulad mga ministries - Ministri ng Kapayapaan at tatag sa Nepal, ang Ministri ng National Unity, pagkakasundo, at Kapayapaan sa Solomon Islands, at ang Ministry of Justice at Kapayapaan sa Costa Rica.

Isang prinsipyo aktibidad ng Global Alliance ay ang suporta para sa biennial Global Summit para sa Ministries at mga kagawaran ng Kapayapaan. Prinsipyo Nilalayon ng Global Summit ay upang magtatag ng mga relasyon, magbahagi ng mga karanasan, matuto mula sa isa't isa, may trainings na palawakin ang bank ng kaalaman at kasanayan ng komunidad at taasan ang kamalayan ng ang kilusan sa mga mata ng pamahalaan, sibil lipunan, at ang pangkalahatang publiko.

Ang unang Global Summit, na dinaluhan ng mga delegates mula sa isang dosenang mga bansa, ay gaganapin sa Oktubre 2005 sa United Kingdom, kung saan ginawa ang desisyon upang bumuo ang Global Alliance. Ang Ikalawang Global Summit, na gaganapin sa Hunyo 2006 sa Canada, ay dinaluhan ng mga tao mula sa 18 bansa. Ang Third Global Summit kinuha lugar sa Japan noong Setyembre 2007 sa mga delegates na nag-aaral mula sa 21 bansa. Ang ikaapat na Global Summit kinuha lugar sa Costa Rica sa Setyembre 2009 at pumasok sa pamamagitan ng higit sa 100 mga tao mula sa 22 bansa. Ang Fifth Global Summit kinuha lugar sa Cape Town, South Africa, sa Oktubre 2011.

Kabilang sa mga key kinalabasan ng Summits ay isang kaugnay na pandaigdigang kilusan ng kabataan, kung saan ay inilunsad sa Canada Summit at ang African Alliance para sa Kapayapaan, na nabuo sa pamamagitan ng mga delegates mula sa Africa sa ang Summit Japan upang upang mapalawak at coordinate ang mga kilusan para sa mga ministries ng kapayapaan sa buong Africa. Ang unang panrehiyong ituktok ng African Alliance para sa Kapayapaan ay gaganapin sa Mayo 2008 sa Accra, Ghana, at ang pangalawang isa ay pinlano para sa Abuja, Nigeria, sa Oktubre 2010.

Mga organisasyon Prinsipyo ng Global Alliance para sa Ministries & Infrastructures para sa Kapayapaan

Ang mga sumusunod na prinsipyo ay nakatalaga sa bilang ng mga manggawa pamantayan na gagamitin kapag kahali-halina sa proseso ng Global Alliance, kabilang ang sitwasyon kontrahan, upang ibahin ang anyo ito sa isang positibong, creative na puwersa para sa katuparan ng Mission ang GA.

1. Integridad: na magkasala namin na laging kumikilos sa alinsunod sa aming mga prinsipyo.

2. Pagmomodelo ng isang Kultura ng Kapayapaan: na magkasala namin sa buhay ang aming Vision sa pamamagitan ng pagiging kapayapaan at nagsusumikap para sa sarili-pagbabago. Namin ang responsibilidad para sa pagiging mapayapa, para sa mapayapang kinalabasan, at isaalang-alang ang peacefulness bilang mahalaga ng sangkatauhan.

3. Educating para sa Kapayapaan: Naniniwala kami na sa ang halaga ng educating para sa kapayapaan at ang mahalaga kahalagahan ng pagkakaroon ng isang pang-edukasyon na diskarte sa paglikha ng isang Kultura ng Kapayapaan.

4. Nonviolence at Harmlessness: namin pangako na kumilos ayon sa mga prinsipyo ng nonviolence at harmlessness sa sa lahat ng aming mga pakikipag-ugnayan. Mag-subscribe kami sa pagsasagawa ng pagsasanay ng empathizing sa ating sarili at iba pa ng isang priority at isang foundational elemento ng aming komunikasyon. Kaya malutas namin na tumugon sa at kumonekta sa iba sa antas ng kanilang mga pangunahing pangangailangan na tao. Pinagkakatiwalaan namin ang mga iba na mayroon din ang mga intensyon ng nonviolence at harmlessness at nagsusumikap upang maging bukas sa bawat isa, nag-aalok at pagtanggap ng feedback mabait at walang personal attachment.

5. Kultura na Pagkasensitibo at Solidarity: Kami ay tinutukoy upang makilala ang pagkalehitimo ng iba expression at mga pangangailangan, ang makinig receptively at magalang ng ating sarili at ang iba sa lahat ng paraan. Humingi namin upang gumana sa mapagmahal na pag-unawa at isang nakakamalay makinabang ng kung paano namin epekto ng mga iba sa paligid sa amin. Nauunawaan namin ang karunungan likas sa valuing pagkakaisa.

6. Inclusiveness, Paglahok Aktibo at Empowerment: na nagsusumikap namin upang magsulong ng pakikipagtulungan sa lahat ng aming mga pakikipag-ugnayan, kahali-halina at ng empowering lahat ng mga stakeholder para sa pagbabago ng salungatan. Mapanatili namin ang isang saloobin ng mga personal na kontribusyon habang sa parehong oras na sumusuporta sa iba habang nagtatrabaho kami magkasama sa ngalan ng mga karaniwang magandang. Nagsusumikap kami upang bumuo ng pinagkasunduan.

7. Trusting mga tao at mga proseso at pamumuno ng Pagbabahagi: Naniniwala kami na ang mga tao na nakikipag-ugnayan namin sa at ang mga proseso namin ay maging isang bahagi ng isang dahilan upang maging at magtiwala namin ang sa kanilang karunungan. Kinikilala katutubo ang pamumuno bawat tao, namin parangalan ang mga ito sa ating sarili bilang ang bawat isa sa atin ay humantong sa kanyang o ang kanyang lugar ng responsibilidad habang na sumusuporta sa pamumuno ng iba. Kami ay tiwala sa pagbabahagi ng responsibilidad at pamumuno ng pagbabahagi.

8. Pagkamalikhain, kakayahang umangkop at pakiramdam ng posibilidad: Pinahahalagahan namin ang mapanlikha at creative sa sa kahali-halina sa kontrahan. Isaalang-alang namin ang isang kahulugan ng posibilidad, maraming nalalaman at nababaluktot na mahalaga upang i-maximize ang aming kakayahan upang ibahin ang anyo sa ating sarili at salungat sa paligid sa amin.

9. Ng panlahatang at Systemic Nag-iisip: Kinikilala namin na kami ay nakatira sa isang mundo ng pagkakabit at nagsusumikap kami upang mapagtanto ang buong sa aming mga relasyon at ang aming trabaho. Alam namin ng systemic dinamika at gumawa kami upang gumawa ng nakakamalay paggamit ng mga ito. Malaman namin na magkaroon ng maraming interes at multidirectional na diskarte peacebuilding: isa na hindi lamang reactively magpanibagong-tatag ng mga pre-umiiral na system ngunit proactively ay devises at develops bago; isa na hindi lamang naghahanap upang matugunan ang istruktura karahasan ngunit din nito kalakip na kultural na pundasyon.

10. Tapat na kalooban at Paggalang para sa Lahat ng Buhay: Napagtanto naming ang sentral na kahalagahan ng mabuting pakikisama sa paglikha ng pangmatagalang kapayapaan. Namin matukoy upang magsagawa ng mabuting pakikisama sa aming mga relasyon sa lahat ng mga tao'y sa Earth, tao at kung hindi man, at ang aming mga ibinahaging mga natural na sistema. Gumawa kami sa pagbabahagi generously at isinasaalang-alang ng pagpapanatili. Humingi namin upang sinasadya lumikha ng isang ritmo sa aming trabaho na sumusuporta sa buhay isa-isa, bilang isang grupo, para sa aming mga proyekto at ang global na stakeholder. Nauunawaan namin ang paglunas kapangyarihan ng mabuting pakikisama at makilala ang kapwa na nakakagamot bilang isang susi sa pagbabago ng salungatan. Kaya kami ay nagsusumikap upang bumuo ng mga malulusog na mga relasyon at mapahusay ang kapasidad ng paglunas ng sangkatauhan.

11. Internal Support at kaugnayan: makilala namin ang mahalaga kahalagahan ng mga kaakibat na pambansa at panrehiyong organisasyon at mga infrastructures para sa pagkakaroon at trabaho ng Global Alliance. Hawak namin ang mga miyembro ng Global Alliance sa parehong mga pamantayan na binalangkas sa mga Prinsipyo.

12. Kaliwanagan ng Layunin at paniniwala: mapanatili namin ang aming pagtuon bilang na nagsusumikap namin para sa kaliwanagan at ang praktikal na application ng aming mga energies patungo sa aming paningin. Mayroon kaming mga malinaw na mga lugar ng responsibilidad at pananagutan. Namin magtatag ng mga malinaw na pamamaraan para sa desisyon-paggawa at epektibong proseso ng trabaho. Kami ay may isang matibay na paniniwala sa ang malalim halaga ng aming trabaho at sa kanyang tunay na tagumpay.

13. Masaya:! Namin malutas upang payagan ang aming trabaho upang maging masaya at dalhin ang positibong enerhiya namin o ito ay maaaring kailangan sa sunod na natupad.

Bansa kasalukuyan kinakatawan

Australia, Brasil, Cameroon, Canada, Central African Republic, Chad, Congo, Costa Rica, Denmark, France, Ghana, Hong Kong, India, Iraq, Israel, Italy, Japan, Liberia, Nepal, Netherlands, New Zealand, Nigeria, Pakistan , Palestine, Phillipines, Romania, Rwanda, Senegal, Solomon Islands, South Africa, Espanya, Sri Lanka, Uganda, United Kingdom, USA

Samahan

Isang opisyal na proseso ng pagpili para sa board naganap sa 2011 Summit. Para sa higit pa sa kasalukuyang Lupon ng mga direktor, i-click dito.