2。 抱负，使命及原则
第2组：愿景，使命和原则的全球联盟DNA
主持：麦克Abkin和Norup的Birger
已被确定的愿景/使命的主题（＃2所示），我们将推出一个有关原则通过电子邮件在三月的社会对话。 随意在这里评论，以及，如果你想。
小组成员：
- 奥利弗Rizzi的卡尔森：oliver8@hotmail.com的
- 欧文·拉帕波特：irving@meetingofminds.co.uk
- npnovaspain@hotmail.com SIMONETTA科斯坦佐：
- 法院：ekort@sympatico.ca eryl
- 今村弘，imamurak@gol.com
- 罗宾亨宁斯，robyn14@mac.com
- 保罗·范通厄伦，p.vantongeren @冲突，prevention.net
- 丽塔玛丽·约翰逊，ritamarie@rasurfoundation.org
- 西格丽德丰富，sigridrich@hotmail.com
| DNA遗传成员，并要求反馈，解释的过程中，我们经历了日期和应采取的下一步骤。 | 奥利弗和欧文 | 9月25日 |
|---|---|---|
| 收到遗传会员的反馈 | 遗传议员 | 目标完成日期：2009年10月20 |
| 处理反馈和发布最终的DNA | 奥利弗与帮助从SIMONETTA | 2009年11月30日 |
DNA的遗传算法
（2009年11月29日）
简介/说明
和平部委和部门的全球联盟是一个专门的个人，民间社会组织和运动的全球社会，支持他们的政府和社会致力于预防暴力冲突的和平解决，改造和基础设施的发展显着，其直接投资，结构和文化形式。
视力
一个世界，所有的人，个人和集体，体现，推动和实践为造福全人类的和平文化。
使命
合作和支持世界各地的政府和民间社会的工作，建立和平的国家部委和部门，同时也支持地方，区域和国家的和平，政局，和平院校和其他有效的基础设施，为和平努力发展。
原则
以下原则意味着在全球联盟的进程，包括冲突的，以转变成一个积极的，创造性的力量，为履行联大的使命，他们参与时要使用的执行标准。
1。 诚信
我们承诺将一直在按照我们的原则行事。
2。 建模的和平文化
我们的生活我们的愿景是和平与争取自我改造。 我们为和平，为和平成果，采取责任，并考虑为人类的当务之急安宁。
3。 教育为和平
我们相信，在和平和创造一个和平文化的教育方针的极端重要性的教育价值。
4。 非暴力和无害
我们承诺按照非暴力的原则，并在我们所有的相互作用无害。 我们订阅非暴力沟通的实践，使自己和他人的一项优先事项和我们沟通的基本元素移情。 因此，我们决心响应和连接与其他人的基本需要的水平上。 我们相信别人也有非暴力和无害化的意图，并力争到互相开放，提供和接受反馈和蔼，没有人身依附。
5。 文化敏感性和团结
我们有决心，认识到别人的表情和需求的合法性，听取接收及尊重自己和他人在各方面。 我们寻求与爱的理解和实现了我们如何影响周围的人的自觉。 据我们了解，重视团结的内在智慧。
6。 包容性，积极参与和赋权
我们努力推动在我们所有的互动合作，从事与授权所有利益相关者的冲突转化为。 我们维持个人贡献的态度，而在同一时间支持别人，因为我们共同利益的代表一起工作。 我们努力建立共识。
7。 信任的人员和流程和共享领导
我们相信，我们互动的人，我们的进程，成为有一个原因是和我们倾诉自己的智慧。 认识到每个人的天生的领导，我们尊敬我们自己，我们每个人在他或她的责任范围内的信息，同时支持其他领导。 我们相信，在分担责任和分享领导。
8。 创造性，灵活性和可能性的意识：
我们珍视从事与冲突的想象力和创造力。 我们认为，通用和灵活，是重要的，为了最大限度地提高我们的能力改造自己和我们身边的冲突感的可能性。
9。 整体性和系统性思维
我们承认，我们生活在一个联网的世界和我们努力实现在整个我们的关系，我们的工作。 我们知道全身动态，我们承诺，以使他们有意识地使用。 我们确定有一个多维和多向建设和平的方法：一，不只是被动地重建现有系统，但主动设计和开发新的不只是寻求解决结构性暴力，但也其基本的文化基础。
10。 对所有生命的善意和尊重
我们认识到，在建立持久和平至关重要的商誉。 我们确定在我们的地球上，人类和其他的，和我们共同的自然生态系统的所有众生的关系练习的商誉。 我们承诺将慷慨地分享和考虑可持续性。 我们力求在我们的工作，支持单独生活的节奏，作为一个群体，我们的项目和其全球利益相关者，自觉创建。 我们了解商誉愈合的权力和承认相互冲突转化的关键愈合。 因此，我们努力发展健康的关系，提高人类的愈合能力。
11。 内部支持和连贯
我们认识到下属的国家和区域组织和全球联盟的存在和工作的基础设施至关重要。 我们认为，全球联盟的成员在这些原则中所述的同一标准。
12。 清晰的目的和信仰
我们维持我们的重点，因为我们努力为我们的视野清晰度和走向实际应用我们的精力。 我们有明确的责任制和问责制的领域。 我们的决策和有效的工作流程，建立明确的程序。 我们有一个坚定的信念深值我们的工作，并在其最终实现。
13。 有趣！
我们决心使我们的工作很有趣，并进行了积极的能源，我们或它可能需要以履行。
